关于比亚迪的“员工薪资待遇和奖励机制”，估计很多人都很好奇，而且网上也流出了一些帖子和截图，特别还有一封名为“比亚迪始终坚持提供优质的工作机会和公平合理的工作环境”的内部信也引起了很多网友的围观和讨论，对此，比亚迪官方近日也做出了回应，称基本属实。

当我看完这封信，总结下来就是一句话：比亚迪坚信员工是企业未来，对待每一个员工都很公平，奖罚分明，不吃大锅饭！在职员工会被评为优秀、良好、达标、待改进和不胜任等等级，公司将依据员工的工作业绩和工作表现进行加薪、晋级和奖金分配，而且还设有每年两次的薪资调整机会和一次晋升机会。

前两天，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞在直播时也提到，“公司的调薪晋升和考核机制很公平，对于待改进和不胜任的员工采取不涨薪，如果是一直表现不好的会考虑酌情降薪，但只要是辛苦工作，表现优秀的员工都会得到优厚的回报。”

同时，李总还引用了王传福的一句话： “企业好，员工好；员工好，企业更好。” 这也能看出比亚迪对于员工的重视程度。正因为它为员工提供了一个公平竞争的职场大舞台，所以受到了很多应届生的欢迎，其中不乏清华北大等名牌高校的毕业生都纷纷加入比亚迪大家庭。

当然，除了提供高于行业平均水平的薪资待遇以外，在比亚迪上班可谓福利多多。像免费大巴、免费健身房、租房补贴、餐补等全都有，而且员工开新能源车到公司上班还能享受免费充电，羡慕不？

2023 年，比亚迪全球员工总数达70 多万人，去年就有超过3万应届毕业生入职，其中工程师数量超过10万人，是全球工程师数量最多的车企。虽然目前就业大环境不是很乐观，但比亚迪作为国产新能源汽车的领头羊，积极开展校招，对于缓解就业压力，推动社会和谐稳定发展做了很多努力。最贴心的是，人家上半年调薪已经发放到位了，就问一句，香不香？

所以，对于广大年轻人来说，只要心怀梦想，敢打敢拼，那么无论资历深浅，都能和比亚迪一起共同发展，实现自己的人生理想和价值。