作者：傅献山

65集团军红一师大功五七九团傅献山政委

从党和军队建设方面看，批评与自我批评是党的三大作风之一，既是指导我们取得胜利的传家宝，又是加强党和部队建设的强大思想武器；从个人成长进步角度说，批评是人际交往中不可回避的一种交流方式。被批评既是成长过程中的一种烦恼，又是完善自我的一种动力。在上下级之间，特别是在部队领导与部属之间，批评与被批评的现象更是屡见不鲜。

在我26年的军旅岁月中，改行做政工干部之前，曾有在司令部任作训参谋七年之余的经历。由于工作关系先后与四任团长、三任政委、三任参谋长有过较长时间的接触。这些老首长的带兵方法、领导艺术、性格特点和工作作风，给我留下了深刻难忘的印象。本文想通过与战友们回顾他们批评部属的几个事例，来展现六、七十年代，部队的光荣传统与良好风气。

石翠岩老首长

一、处以公心不记帐

1971年，"913事件"后，我部奉命开赴张家口东山附近地域，为加强战备，在开展阵地建设的同时，进行了一系列军事演习。10月份师组织了一次首长机关带部分营连干部参加的反空降演习。当时我刚到司令部三个多月，有幸参加了这次演习。根据演习方案，参演部队徒步开进王家寨北山配置地域。在进攻出发阵地，等师指挥所发出进攻命令时，对上联络的15瓦电台突发故障失去信号。电台兵轮换用手摇马达发电也无济于事。忙乎了一阵后，经仔细检查是发电机插头与电台连接不到位。排除后才与师指挥部恢复联系。

由于电台故障耽误了时间，给演习工作造成了一些忙乱。恢复联络后军事部门的战斗命令、协同计划、保障指示一个接着一个。根据演习计划安排，"反空降战斗中的政治工作"也是一项内容。反空降战斗动员令、战斗各阶段中的政治工作指示，也要随着演习进展一并上报。我团规定所有向师发送的电报，首长签字后统一交给作训股长李凤和按序上传。政治处拟制的"反空降战斗动员令"石翠岩政委签发后也交到了李股长手中。由于他忙于处理军事文电未能及时发出。直到师政治部催要我团的反空降战斗动员令时，发现是李股长没有发出去。政委负责政治工作，这不是给政委脸上抹黑吗？于是，石政委大声责问："为什么不向师上传政治动员令？你这个作训股长可恶！"看脸色和听语气政委是确实火了。

李凤和老首长

有人悄声说，"李凤和股长这回真捅娄子了，以后等着挨修理吧！"可事实却完全不像有人所讲的那样，石政委是一位胸怀宽广、品质高尚、公道正派、稳重厚道的老首长。他没有把部下一时的工作疏忽，上纲为轻视政治工作或对自己不敬，批评完了事情也就过去了。与其恰恰相反的是，石政委于1972年4月调任师政治部主任，一年后又提升为军政治部主任，组建守备三师从全军选调干部时，由于他熟知李凤和的经历和精通司令部业务的情况，提议由他担任守备三师作训科长。正是这一任命奠定了李凤和股长的发展前程，他在守备三师大展身手，先后任团长、师参谋长、师长，最后调任天津警备区参谋长、副司令员，授少将军衔。正像人们所讲的那样"千里马常有，而伯乐难遇"。石翠岩政委慧眼识才，爱才用才的事迹广受赞扬。

二、坚持原则敢较真

近些年，随着社会形势的发展变化，批评与自我批评的优良传统受到很大削弱。受不正之风和庸俗关系学的影响，人们渐渐变得圆滑世故。具体表现是：批评上级怕遭报复，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子。奉行"多裁花不挑刺，留着人情好办事"的原则，形成了"互相批评提希望，自我批评挠痒痒"相互之间保持表面上的一团和气。造成党管干部的制度流于形式，致使一些党员干部游离于组织的监督管理之外，在复杂的社会条件下经受不住考验，犯错误跌跟头甚至坠入犯罪深渊。由此可见建立完善的干部管理机制，依据法规和条例，实行逐级管理负责的制度多么重要！

基于以上情况，不由使我联想起1974年秋，主抓军事训练的赵连文副团长在营房操场组织的那次排以干部会操。全团干部列队完毕后，孙敬儒参谋长带领司令部的干部最后入场时，赵副团长用扩音喇叭喊到："司令部入场的队列原地立定！孙参谋长你看现在几点了？全团的干部都按时入场了，你们为什么迟到？你们领率机关是怎么给部队带头的？参加会操你们穿什么鞋的都有怎么走队列？给你们8分钟时间，统一着装后再入场参加会操！”赵副团长这一连串的训话，言之有据、有理、有力！孙参谋长没做任何辩解，大声回答了一个字："是！"毫不迟疑地执行了副团长的指示。

副团长在全团干部面前毫不留情地严厉批评参谋长这件事，在全团影响很大，也使在场的我们每个司令部成员深受教育。从职务上讲副团长与参谋长都是副团级，从党内说又同是党委常委。虽说副团长是团首长，参谋长是部门领导，但部队的作战命令，都是由各级的军事主官、政治委员和参谋长联名签署下达的。赵副团长坚持原则、勇于负责、敢于较真的精神令人钦佩；孙参谋长顾全大局、有错就改、坚决执行指示的行动，值得称赞！我想这种样式的批评以前鲜有，以后是更难见到了！关键是这次公开场合下的批评，不仅没有影响两位首长之间的关系，而且在以后的工作中配合更加密切。不久赵连文副团长提升为我团团长，后调入石家庄陆军学校（后改为学院），在大校校务部副部长职务退休。孙敬儒参谋长也是一位十分优秀的军事干部，后提升为583团团长，最后从张家口军分区大校副司令员岗位退休。

三、勇于承担不诿过

作为在司令部任职七年之久的一个作训参谋，工作中出现差错失误在所难免，受批评也是正常现象。一次我因看电影受到赵连文参谋长的严厉批评，军务股韩文斌股长为我揽过承担责任的情景，让我终生难忘。1973年秋部队在崇礼县三道边执行国防施工任务时，由于我分管工兵防化业务，被列为施工办公室成员。

当时团机关住在三道边村西北侧部队用石头和荆笆自建的简易房子里。团作战值班室与施工办公室相连。我在担任作战值班员的同时，还要兼顾施工办公室的工作。施工连队用水和急需水泥、砂石料也要经我联系协调。记得时间最长的一次我一个人连续担负了两个多月的作战值班。说实在话这是一项责任重大、乏味枯燥又十分粘人的辛苦差事。根据条例规定，作战值班人员由司令部的现职参谋和各股股长轮流担任，每人一周到时轮换。值班员要做到24小时全时在位，一日三餐由通信员从食堂打回来吃。作战值班员的职责有九条（因保密不便细述）大体内容是坚守岗位，随时准备接收上级下达的命令、指示和通知；督导部队做好战斗准备；接收所属部分队的请示报告；根据首长指示及时妥善处理部队日常工作。

赵连文老首长

一天晚上团电影组在三道边村放映电影，负责施工的军务股韩文斌股长，看我值班时间长了比较辛苦，想让我放松一下，指派通信股丁存利号长替我值班，让我去村里看电影。在此期间赵连文参谋长在往值班室打电话时一听是丁存利，马上就让值班员接电话，丁存利说："是作训股傅参谋值班，他看电影去了，很快就要回来了。"在第二天的司令部干部会上，参谋长严肃地说："作训参谋傅献山昨晚在值班期间，擅离职守去村里看电影，是严重的违纪行为， 要做出深刻检查！"这时韩文斌股长站起来说："让傅参谋去看电影，丁存利值班是我按排的，我应接受批评承担责任！"参谋长缓了一下口气说："韩股长你这不是关心部属，是典型的好人主义，作为司令部的老股长，你不知道司令部的收发、号长、保密员不能担任作战值班吗？以后绝不能再出现这种情况。"

这次因为看电影引发的故事，令我刻骨铭心至今难忘！赵连文参谋长这种照章办事、从严治军的精神难能可贵！韩文斌股长关心体贴部属，勇于承担责任的高风亮节感人至深！他从守备十一团团长转业到宣钢以后，我们一直保持着密切联系，可惜英年早逝令人惋惜痛心！

回首往事，是为了开拓未来，在当前形势下，恢复与发扬我党我军"批评与自我批评"的优良传统作风，具有十分重要的意义。只要我们坚持遵循"继承不守旧、创新不丢本"的原则，党的建设、军队的发展一定会出现一个蓬勃发展的新局面！

（注：作者曾任65集团军红一师大功五七九团政委）