时间来到5月份，根据养老金调整流程要求，该到人社部和财政部官宣养老金上涨通知的时间了，因为2022年是5月16日公布的，2023年是5月22日公布的，为了给各地制定养老金调整方案预留时间，而5月将是养老金上涨通知公布的最晚时间了，这意味5月中每个工作日都有可能会公布上涨通知，也不能排查五一后的第一个工作日，也就是5月6日公布的可能性。

那么养老金上涨即将开始，此时退休人员最想知道自己能涨多少，能不能额外多涨呢？想必退休人员都有这样的心理期待。不过根据对各地的养老金调整方案进行研究，发现却有4类人多涨，有的人甚至可能上涨420元以上，下面就事论事、深度解析给大家看。

首先，我们还是先来看看养老金上涨通知和调整方案是如何规定的，大家都清楚养老金上涨已经有19年了，很多退休人员从最迟的养老金七八百元上涨到现在的3000多元，可以说享受到养老金调整红利。

不过养老金调整规则一直没有变化过，每个退休人员统一按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整到位，其中定额调整与个人无关，每个人上涨一样的金额；挂钩调整是与个人的工龄和养老金水平挂钩，体现多交多涨、长交多涨的激励性；倾斜调整体现对高龄等群体的重点关怀。由此可以得出养老金上涨金额=定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额。

不难看出，养老金上涨金额与个人的工龄、养老金水平、年龄有关，还与退休地有关，体现在地方定额、挂钩、倾斜比重是如何分配和协调的。整体看有4类退休人员可以多涨。

在每年的养老金上涨通知中，每次都会提到“应与”工龄和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制，这意味着挂钩调整越来越受到重视，体现在数字上就是提高挂钩比重。可见工龄长、养老金高的退休人员，在同等条件下，涨钱会更多，尤其是机关事业单位退休人员、国企退休人员等等，因为他们工龄普遍较长，同时缴费基数也高，导致养老金水平较高。

我们就以湖南省2023年挂钩调整为例，工龄单价1.08元，养老金挂钩比例1.35%。假设工龄42年，养老金6500元的退休人员，那么挂钩调整金额=1.08×42+6500×1.35%=133元。而工龄15年、养老金1600元的退休人员，那么工龄挂钩调整金额=1.08×15+1600×1.35%=38元。可见相差还是非常大的。

都知道，倾斜调整是各省市的调整标配，但是也有部分地方在一般年龄的倾斜调整上额外倾斜调整，对于特定年龄额外多涨养老金，典型地方包括山东、安徽、上海等地，这些地方预计今年还会保留这项额外倾斜调整的传统做法。比如山东对2022年达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。

我们就以山东为例，1953年出生的退休人员，2023年年满70周岁，高龄倾斜调整额外多涨290元。1952年出生的退休人员，2023年年满71周岁，高龄倾斜调整金额为15元。可见差距较大。

假设工龄30年、养老金3600元、不享受高龄倾斜调整的退休人员，分别以2023年西藏和湖南调整为例。如在西藏退休，涨钱=70（定额）+30×1.4（工龄单价最低标准）+3600×2.23%（挂钩比例）=192元。如在湖南退休，涨钱=35（定额）+30×1.08（工龄单价最低标准）+3600×1.35%（挂钩比例）=116元。可见退休条件一样，西藏和湖南退休，养老金涨钱差距比较明显。

在目前的养老金体制下，特殊身份的群体在部分地方有优待调整，可以多涨钱，体现政府重点关怀，这包括工伤人员、企业军转干部、建国前参加革命的老工人、艰苦边远地区退休的人员。

这些年养老金上涨幅度一直处于下降趋势，对于退休人员而言，大多数人上涨也就是100多元，很难达到420元标准。不过个别地区部分满足特定年龄的退休人员是能达到420元以上标准的。比如山东2023年达到80周岁退休人员，额外多涨360元；安徽2023年达到85周岁的退休人员，额外多涨390元。算上定额调整和挂钩调整，能涨420元以上，是很容易的。

总之，五一后，退休人员期待已久的养老金上涨即将开始，注意有4类人可以多涨，其中有的人享受特定年龄倾斜调整，额外多涨钱，能涨420元以上，是完全有可能的。