招聘规模创历史新高。
2025年中国铁路集团，联合18家铁路局及下属单位，
计划招录3.5万余人，涵盖技术、运营、管理等岗位，比去年扩招15%。
专科生岗位占比70%，主要面向高职院校铁路相关专业，
例如机车维修、信号控制，部分岗位中专学历可报名。
01
专科生也能拿高薪
薪资待遇情况：岗位类型
学历要求
综合年薪
薪资构成
对比优势
一线技术岗
专科
8万-12万
基本工资+绩效+工龄补贴+艰苦地区津贴
比地方国企高10%-15%
设备管理岗
本科
12万-18万
岗位工资+项目奖金+证书津贴（最高5000元/月）
中铁一局同岗薪资持平
研发工程师岗
硕士
18万-25万
协议工资+股权激励+科研项目分红
高于航天科工同类岗8%
真实案例：
广州铁路高铁乘务员（专科）：
月薪6000-7000元，包吃住，年终奖多发1-2个月工资。
中铁一局技术管理岗（本科）：
见习期年收入8-14万，转正后涨幅1-3万，持注册工程师证书月补2000元。
02
这些方向最吃香
热门岗位、专业需求轨道交通类：铁道工程技术、信号控制（专科占比60%）。
电气自动化：电力系统维护、高铁供电技术（需持有电工证优先）。
机械工程：机车维修、盾构机操作（男性为主，需适应夜班）。
物流管理：铁路货运调度、仓储管理（本科起报，计算机技能加分）。
安全工程：铁路安检、施工安全管理（要求无犯罪记录，退伍军人优先）。
隐藏门槛提醒
年龄限制：乘务员岗要求18-25岁，技术岗放宽至35岁。
身体素质：无色盲色弱，身高需达标（男170cm+/女160cm+）。
03
报考流程：网申到录用
时间节点，网申期：
2024年10月-2025年3月，各铁路局分批进行，越早投递通过率越高。
笔试内容：
行测（40%）+铁路专业知识（60%，例如《铁路运输组织》《信号基础》）。
面试重点：
实操能力（例如电路图绘制）、稳定性测试，能否接受外派）。
上岸技巧
志愿选择：优先填报 西北、西南地区岗位（兰州、贵阳），竞争比东部低50%。
简历优化：突出铁路实习经历或技能证书（电工证、CAD绘图认证）。
笔试突击：刷题《铁路局历年真题包》，重点掌握轨道工程计算和安全规章。
04基层-管理晋升通道
1. 晋升阶梯
专科生：
一线技术员 → 班组长（3年） → 车间主任（5年），年薪可达15万。
本科生：
项目助理 → 部门主管（5年） → 项目经理（8年），享受股权激励。
2. 内部培训资源
校企合作：与西南交大、北京交大联合开设在职硕士班，学费企业承担70%。
证书补贴：考一级建造师奖励5万元，每月津贴2000元。
内部人员上岸心得：
专科生锁定一线技术岗，本科生优先设备管理/研发岗。
重点攻克铁路专业题库，掌握机车构造原理和信号系统基础。
接受偏远地区外派（新疆、青藏线），积累经验后内部调岗。
