体制内要想混得风生水起，就得往领导跟前凑。这不仅仅要能做事，更重要的是会做人：懂得在恰当的时候说恰当的话，做恰当的事。也就是我们通俗所说的“会来事儿”！

第一，要恰到好处地拍一拍“马屁”。别一听到“拍马屁”就皱眉头，这在可是门技术活。领导都喜欢听好话，这是人性使然。你适当的时候表达对领导的敬佩和赞美，不仅能拉近你们的关系，还能让领导对你产生好感。

但记住，拍马屁要有个度，过了头就会让人觉得你虚伪。要观察领导的喜好，找准时机，用一种不露痕迹的方式，让领导感到舒服，这样你才能在关键时刻得到领导的支持。

第二，要见缝插针地表一表忠心。在体制内，忠诚很宝贵。但表忠心不是光说不练，你得在实际行动中体现出来，让领导看到你是真心实意地为他们考虑。

我们单位最年轻的副科，就是这方面的高手。每次领导有应酬，他就在楼下等候着领导的吩咐。每次领导有什么事吩咐，第一个就是给他打电话，无论多晚他都第一时间照办。后来他升副科，没人有异议。人家都知道他背地里付出了多少。

第三，要旁若无人地套一套近乎。在体制内，人际关系错综复杂，得学会与人套近乎。但套近乎也是个技术活，要做得自然，让人感觉不到你在刻意接近。找共同话题，拉家常，最好就在不经意间拉近了关系。

同学老霍就是个中高手。她极其不擅长与领导套近乎，但是想提拔不靠近领导也是不可能的。怎么办呢？老霍想了个迂回委婉的主意：

她女儿五岁多，单位分管的女儿六岁多，一到寒暑假，大家都带着小朋友一起加班，老霍让自己女儿去和领导的女儿一起玩，然后顺势给领导女儿分享很多女孩子很喜欢的小饰品。老霍还因为领导女儿爱吃各种各样的甜品，专门去学烘焙，不定期做甜品请同事们分享，特地留出领导和领导女儿的那份。

领导是个女儿奴，老霍做的事虽小，却是投其所好。不用说，老霍后来就入了领导眼，本身业务能力又很强，被提拔也成了顺理成章的事。

很多人觉得靠近领导很困难，不敢迈出那一步。事实上，倒不如大方一些，磊落地来事儿，反倒能如鱼得水，很多事情也就水到渠成了。