四个中年人的2024,70后80后的一个时代缩影(上)

Eric管理君 2024-08-06 09:40:17

文中介绍的四个人,基本算是70后、80后的精英职场人士的代表了,但是大时代的洪流之下,谁又能决定自己的沉浮呢。

一、大厂技术男老周

老周履历比较光鲜,毕业于985,先是在某国资研究所干了两年,后来就跳到了后厂村里的一家BAT某大厂,一路做技术混到了总监的位置。

他说在北京生活压力很大,原来研究所薪资不高,虽然稳定,但是等户口排安居房都要时间,他70后,毕业就老大不小了,结婚早,想着早点安顿下来,以后能接家中父母来北京享几天福。

也是赶上互联网的热潮,所以一咬牙就辞了研究所的工作,去了大厂打拼,如今也算是小有成就吧。

但是去年它们条线因为业绩不佳,整体被裁撤,虽然有补偿,但是家里两娃,老婆又不上班,还要供房,压力陡增,一下子白头发多了不少。

所幸的是,离职半年之后,又在一家新锐互联网企业谋得了一份职,虽然收入大不如前,但是到手也能有60W,在这种经济环境下,算是捡到宝了,他自己也长嘘一口气。

但是进去多半年,后来听老周介绍,现在工作压力不是一般的大。

首先他是新人,虽然有一定职级,但是新公司没人脉,必须要做业绩,所以入职后,就开始疯狂加班,996是常态,有时候项目赶工期,熬夜是常事,他一把年纪,确实感觉身子骨吃不消。

约他出来吃个宵夜,还得就他方便,在他公司楼下。

“能入职我就没敢奢望过995,能996我就已很知足了……”老周苦笑,他说,这种新窜起来的互联网公司,全是年轻人,都很拼,他不敢以老卖老,只能跟着拼,毕竟还有一大家子要养,这时候再失业根本承受不起。

因为过度的工作,让老周看起来非常憔悴,发际线愈发的往后移了。

名校名企、年入百万、北京有房,这样看来,老周是标准的职场精英,这时的老周,每天会焦虑些什么呢?

房贷压力、经常性脱发、视力下降、没时间与家人相处、腰间盘突出、肥胖、痔疮……看到老周年轻时的照片,再看看现在人到中年之后发福的老周,不禁感慨万千。

现在老周特别后悔的事情,是毕业之后,没在研究所坚持待下去,虽然体制内的工作,钱不多,每个月五六千块钱,未来十年的生活一眼望到头,但是现在回头看看,工作清闲有工作清闲的好处啊,不愁被裁员,工作压力也不是很大,早晚作息规律。

以前家里人都说考上好大学人生就轻松了,可现在呢?感觉工作之后比上学还辛苦。

我安慰老周,说他已经比很多人要成功的多了,可他自己却不这么想。

老周的同学,现在大部分也都混的不错,对比之下,我也很理解老周的心情。

二、失业在家的P8

老何与老周其实是同行,也都是在后厂村共事,所以参加过几次行业论坛后也就相识了。

老何二本计算机专业毕业,算是从最低的基层起步吧。

也是赶上了那些年互联网大潮最热的年代,所以,老何成功在十年内先后跳了三次,终于成功当上了某大厂的P8,独立负责一条业务线,算是志得意满了。

因为前途一片光明,又升职又加薪,结婚后又生了娃,于是大手笔在北京某高档小区买了套二百多平米的大房子。别人还在北京辛苦打拼的时候,老何就已经成功实现了人生逆袭,不光进了大厂,还升职加薪、结婚生子、买房买 车,人生所有大事基本都差不多搞定了,老何当年也是春风得意,好不痛快。

但是正如那句话所说,好花不常开,好景不常在。

互联网热潮渐渐消退,行业竞争加剧了,老何明显感觉到市场的温度明显在变了。

一年前,老何所在的公司也开始裁员,由于老何带领的业务线盈利未达预期,整条业务线全裁,跟老周当年遇到的情形一样,连补偿方式都一样。

老何的职级较高,公司内部没有其他合适的岗位,只好选择被动离职。

因为是被动离职,所以提前也没有啥好的机会在看,只能先凑合着去了一家小公司,不高的待遇、不大的团队、无序的业务流程,都让习惯了在大公司按步就班工作的老何难以忍受,所以没多久老何便辞了小公司的工作选择回家,打算再物色一个好的机会,然后东山再起。

然而因为老何晋升管理层已久,一线业务已生疏,去小公司吧缺乏业务竞争力,而大公司又没有高阶职位给他。所以这一年多来求职过程始终不太顺利。

后来他家里老人重病住院,花了不少钱,全家仅靠老婆一个人的收入维持,存款越来越少,而房贷及孩子的教育支出却是刚性不变的,他意识到房子可能要保不住了。

但是现在房产交易又比较低迷,他找小区旁的中介询过价,就算现在出手卖掉,除了供了五六年的房贷要打水漂,房价还要再亏至少100多万。

从那之后,老何变得沉默寡言许多。

前不久,听说他忍痛还是将房子折价出掉了,然后全家搬去了天津,但是工作依旧没有着落。

(未完待续.......)

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Eric管理君

简介:专注职场智慧,分享管理心经,解读企业管理中的那些事。