在新能源汽车行业风起云涌的当下，蔚来汽车作为国内电动车行业的巨头之一，一直备受关注。

除了产品和技术，作为打工人的大家最关心的莫过于员工的薪资待遇了。

今天，就让我们通过几位网友的爆料，来拆解一下蔚来汽车的薪资和福利，看看它在行业里到底处于什么水平。

【网友分享工资】

第1位是坐标北京的图像算法工程师，月薪20000元，年终奖60000元。这位朋友表示，虽然工资不算低，但工作强度也挺大，经常加班，周末偶尔也要处理工作事务。

第2位是坐标上海的iOS研发工程师，月薪25000元，年终奖30000元。这位员工相对轻松些，基本不需要加班，工作节奏较为固定。

第3位是坐标合肥的高级工程师，月薪17760元，年终奖30000元。他提到，虽然工资不算顶尖，但福利不错，而且周末轮班制度也让人能合理安排休息。

第4位是上海的研发工程师，月薪30000元，年终奖相当于一个月工资。这位朋友表示，公司对研发岗位的重视程度很高，薪资待遇也很有竞争力。

第5位是在无锡的销售，月薪8000元，年终奖5000元。销售岗位的压力主要来自业绩，不过底薪稳定，加班相对较少。

第6位是上海的总装工程师，月薪40000元，年终奖60000元。这位员工表示，虽然工作强度较大，但薪资确实很有吸引力。

从这些爆料来看，蔚来汽车的薪资水平确实不低，尤其是技术岗位，月薪大多在20000元以上，年终奖也相当可观。

当然除了这些岗位，一线员工的薪资也在6000-8000元左右，整体待遇在同行业中处于较高水平。

【公司情况】

蔚来汽车自2014年成立以来，发展迅猛。2023年，蔚来交付新车160038辆，全年营收达到492.7亿。截至2023年底，蔚来员工总数已达到32820人。作为国内电动车行业的领军企业之一，蔚来不仅在技术研发上投入巨大，还在全球多地设立了研发中心和销售网络。这样的发展速度和规模，也让蔚来在行业内树立了较高的地位。

【待遇分析】

从网友们的爆料来看，蔚来汽车的薪资待遇确实很有竞争力，即使是销售和一线员工，月薪也能达到8000元以上。

此外，蔚来还为员工提供了完善的福利体系，包括六险一金、年度体检、补充医疗和意外险，而且员工还可以享受购车优惠和免费换电服务。

在薪资涨幅方面，蔚来一般每年会进行一次调薪，涨幅在5%-10%左右。虽然涨幅不算特别高，但相比传统车企，蔚来的薪酬体系已经相当完善。此外，加班费核算也比较合理，员工满意度较高。

【最后】

总结一下，蔚来汽车的薪资待遇在新能源汽车行业里绝对算得上是“天花板”级别的，远高于行业平均水平；再加上完善的福利体系和良好的职业发展前景，蔚来汽车对求职者来说无疑是一个极具吸引力的选择。

不过，高薪资也伴随着高强度的工作。部分岗位需要经常加班，工作压力也不小。

如果你对新能源汽车行业感兴趣，又希望获得高薪和良好的职业发展机会，蔚来汽车绝对值得一试！