闲话少说，直接切题。 第一，跟领导搞好关系必不可少。在提拔的过程中，领导的作用可以说是最重要的，没有之一。如果没有领导的推荐、提名，那么作为籍籍无名的普通工作人员而言，想进入提拔视野是一点机会都没有的。所以，只有让领导欣赏自己、认可自己，进而帮助自己，如此方有机会获得进步。 第二，把本职工作做好必不可少。任何时候任何单位都要发展，这就决定了“干”对于个人前途来说还是有一定的积极作用，毕竟毫无成绩想被提拔很难堵住悠悠众口，也难瞒过上级的调研检查。 第三，和同事搞好关系必不可少。即便有领导的极力推荐，再加上工作上的努力，在个人进步上已经积攒了一定的基础条件，但是作为民主测评的参与者，身边的同事也很关键，毕竟画票太难也是一件丢脸的事情。