曾几何时，许多国人为了挣钱前往日本，进入到日本的制造业、服务业等领域。但是随着中国经济的发展，这一趋势明显减少。但是却不能阻止日本疯狂招外国人劳工的步伐！

根据日本厚生劳动省最新的统计，在日本的外国劳工已经超过了200万人，这些人以不同的身份在日本工作，分布在日本的建筑、制造、零售、医疗等各行各业中。其中以制造业居多，占据了55万人。至今仍有39.7万人中国人在日本工作，但是外来劳工人口最多的却被越南人替代。根据数据显示，有51.8万越南人在日本工作，其中技能实习生有20.9万人。

技能实习生，是日本引入外国劳动力的基本制度之一。在日本有正式工作的一般是专业技术领域的签证，但是技能实习生却属于特定资格，在日本所有工作资格中工资也是最低的，每月的工资是17万日元左右（大约8200人民币）。

国内经济的发展使得工资水平以及生活水平都有上升，前往日本工作也不再是“香饽饽”，毕竟8000人民币左右的工资，很多人并不会选择背井离乡的生活。但是这并不代表着其他国家也是如此，特别是东南亚国家的劳工，对于前往日本，依然十分的憧憬。

2023年来日本的中国人劳工只增加了3.1%，但是印度尼西亚劳工增加了56%，缅甸劳工增加了49.9%，尼泊尔劳工增加了23.2%，越南劳工增加了12.1%。从增加指数就可以看出，东南亚已经成了日本最主要的劳工源地。

日本大力引入外国人劳工，最主要的原因就是本地劳动力不足。根据日本专业机构的推算，到2030年，日本劳动力需求将会达到了7073万人，但是按照现在规模推算，只有6429万人工作，至少会出现644万人的不足。在服务、医疗、零售以及制造业等领域，最为缺人。

所以日本大范围的修改出入国相关的法律，就是为了以后引入大量外国劳动力做准备。日本政府的目标是，到2030年之前，再引入至少200万外国人进入日本。

但是日本的工资已经对中国人没有多少吸引力！根据网上的数据显示，2023年越南的平均工资是710万越南盾，大约是2080元人民币。这个工资水平，相比国内城市还是有很大的差距，所以很多越南人前往日本工作，毕竟能够挣到在国内四倍的工资。

这个现象让我想到了10年前的中国，2014年的时候年人均工资大约是26336元，每个月的话就是2194元，和现在的越南平均工资基本持平。但是2014年到日本，月平均工资也是在8000-10000人民币左右，对于当时的中国人有很大的吸引力。

并且，2014年日元兑换人民币的汇率相对也较高，100日元可以兑换5.6人民币，而现在只有4.8人民币左右。17万日元，在当年大约是9500人民币，现在只有8200人民币。2014年的9500人民币，在中国，也算是比较高的工资了。