你有没有这种感觉：

为什么你工作这么努力，脏活累活没少干，却始终都无法获得领导的赏识和提拔。

然后有的人，他们不是工作最努力的，能力也不最强的人，最后却得到领导的提拔。这是为什么呢?

在职场中，我们大多数人都想着能够被提拔，可是想要被领导提拔，仅仅是靠努力是不够的。

职场中，想要被领导提拔，你需要做到以下3点?

01、学会表现自己

在工作中，很多人每天只知道埋头工作，他们害怕建领导，不愿意去见领导，觉得只要努力工作就会被领导发现，对于领导安排给他的工作，领导不问他也不会主动汇报。

你要知道，领导每天都很忙，根本没有时间关注你在做什么，领导都不了解你，也就谈不上对你赏识和重用，也就更不会提拔你了。

千万不要相信总会发光的，你是金子，你得有人发现才行。

所以，想要领导提拔你，你首先要让领导了解你，你需要学会在领导面前表现自己。

你要多创造和领导接触的机会，对于领导安排的工作，你要多请示，多汇报，多向领导请教。

在平常的工作中，你要敢于积极发言，说出你自己的想法，你只有主动表现，才能让领导看到你的努力和能力。

更为重要的是，主动表现意味着主动靠拢和站队，这才是领导愿意提拔你的基础。

要不然，你的能力越强，就越会让领导有压力，担心你有一天会取代他，别说领导会提拔你了，不打压排挤你就不错了。

02、用能力说话

在工作中，当有升职机会的时候，领导为什么会选择你，而不选择其他人，关键还是要靠能力说话。你的能力是你升职的基础。

比如，在你们销售部门里，你经常能拿到销冠的位置，能够给公司创造了很的效益。

再比如你呆在一个技术部门里，你的技术能力很强，别人搞不定的问题你能搞定。

再比如你在行政部门里，你对办公软件的熟练应用，总能做出超越领导期望的图表，总能解决领导无法解决的数据分析，领导有什么事情都喜欢找你。

所以，在工作中，除了做好自己本职工作外，你要把其他的时间用在提升自己的专业能力和其他方面的能力上。

只有你有能力，领导也就敢放心把你放在领导的位置上，不然领导也会担心整天帮你擦屁股。

03、学会主动去争取

对于每个公司来说，升职的机会本来就是稀缺资源，当有升职机会的时候，很多人都会虎视眈眈。

你千万不要以为你能力强，和领导关系好，就会被领导提拔，你要知道，和领导关系好的人，可能不止你一个。你不取争取，领导就会觉得你不需要。

记得我刚工作的时候，有一次培训的机会，公司把这个机会给了一个比我来的晚的同事。

我觉得轮我干得也不差，也轮到我了，我内心很不平，我向领导表达了我也想去培训的想法，下次培训顺理成章的我就去了。

升职也是同样的道理，会哭的孩子有奶吃，当有升职机会的时候，你一定要学会积极主动去争取。

你要告知领导，你比别人更希望得到这个机会，可能就是因为你的主动争取，本来平衡的天平，突然向你倾斜。

你要明白，一个更渴望得到机会的人，领导更能掌控，也更愿意给机会。