江湖不是打打杀杀，而是人情世故。在职场，没有人告诉你的45条人情世故?
01. 说话的艺术
在工作中，会说话远比会做事更重要，一个会说话的人，让你走到哪里都会顺风顺水。
对于不擅长言辞的朋友，这里提供12条沟通技巧，助你提升职场交流力：
1、清晰表达自己的想法：时间顺序、结构顺序、因果关系、确保自己的意思被理解。
2、积极倾听，用心倾听，集中注意力，这是你对别人的尊重，也会让别人感受被尊重。
3、适时反馈：善于提问题，及时回应，避免误解。
4、简洁明了、逻辑清晰：先说重点，避免冗长，直击要点。
5、正面语言：不要用负面的语言，使用积极向上的词汇。
6、体谅他人：多站在对方的角度去思考，考虑对方感受，避免冒犯。
7、避免绝对话词语：说话不要太绝对，少用“一定”、“必须”，要学会给自己留后路。
8、提问引导：聊天少聊自己，要多让别人去说，你可以通过提问激发对方思考。
9、非言语辅助：适当运用肢体语言，能够增加信息传递的准确性。
10、情绪管理：冲动是魔鬼，任何时候保持冷静，避免冲动。
11、保持同理心：设身处地为他人着想，别人也会体会到你的善意。
12、适时幽默：懂得自嘲，适当幽默可缓解紧张气氛，也让你更受欢迎。
02. 与领导相处的秘诀
在职场中，很多人不敢见领导，不愿意见领导，领导都不了解你，也就谈不上赏识和重用你了。
这里有10条秘籍供你参考：
1、主动汇报：千万不要等领导追问你再说，定期更新工作进展，既能让领导觉得你靠谱，也会发现你的能力。
2、了解期望：对于领导安排的工作，千万不要什么都不问你就去，你首先要明确领导的工作标准，这样才能避免做很多无用功。
3、提出建议：在工作汇总，如果你有好多想法，不要怕出错，你要积极贡献想法。
4、展示成果：你做到再好，你得让领导知道才行，你要及时分享工作成就。
5、寻求指导：遇到不会的问题，千万不要不好意思问领导，可能你百思不得其解的问题，领导给你点播一下就会了。
6、尊重差异：每个人的工作习惯都不一样，你要适应不同的领导风格，而不是让领导适应你。
7、主动承担责任：遇到问题勇于担当，这样领导才敢对于未予重任。
8、保持专业态度：无论何时何地，这样你才能给领导留下一个成熟稳重的形象。
9、展现自信：相信自己的能力，没有自信装也要装出来，自信才能让领导敢把重要的事情交给你。
10、保持诚实：实事求是，不夸大其词，在领导面前，真诚永远是必杀技。
03.同事间的相处之道
在工作中，你和同事相处的时间可能比家人相处的时间更长，与同事搞好关系特别重要。
以下13个职场潜规则，教你如何与同事和谐共处：
1、互相尊重：尊重彼此的观点和隐私，你尊重别人，别人也会尊重你。
2、公平公正：对待所有人一视同仁，不要区别对待，不然很容易得罪人。
3、团队合作：同事之间最好的关系就是合作共赢，共同完成任务。
4、积极沟通：保持开放的态度。很多的误会和矛盾都是沟通不畅引起的。
5、分享资源：职场没有秘密，学会共享信息和工具，你也会收获更多。
6、相互支持：在困难时刻伸出援手，你帮助别人，别人在你有困难时也愿意帮助你。
7、避免八卦：管好自己的嘴巴，不参与无意义的闲聊，这样只会给自己增加很多不必要的麻烦。
8、保持专业：工作场合注意言行举止，不要给别人留下一个不成熟 印象。
9、认可成绩：赞扬他人的努力和成就，承认别人优秀，你是迈向优秀的第一步。
10、包容差异：每个人生活背景和接受的教育不一样，我们要学会接受不同的文化和背景。
11、调解冲突：同事之间，难免会有矛盾、纠纷，不要做旁观者，你要化解争端，促进和谐。
12、感恩心态：感激同事的帮助和支持，这样别人下次也会愿意再帮助你。
13、共同成长：每个人身上都有优秀，只有相互学习，才能一起进步。
04. 自我成长的重要性
在职场中，千万不要活在自己的舒服去，以下10条建议，帮你成为更好的自己：
1、终身学习：不断充实自我，只有不断学习，你才能跟上这个社会的发展。
2、目标设定：明确职业规划，有目标的人才知道自己往什么方向努力，也更容易实现目标。
3、技能提升：提精进专业领域，提升自己的不可替代性，你的不可替代性越高，公司也就越器重你。
4、时间管理：合理安排时间，学会时间四象限管理法，这样你才能游刃有余。
5、健康维护：保持身心健康，没有一个健康的身体，你其他的一起都毫无意义。
6、人际关系：拓展社交网络，人脉才是你最大资源。
7、创新思维：培养解决问题的能力，这也是你在职场安身立命的根本。
8、自我反思：养成复盘的习惯，定期回顾成长路径，这样你才能快速的成长。
9、正面心态：保持乐观向上，这样才能战胜各种困难。
10、持续进步：追求卓越，永不满足，这样你才能越来越优秀。
无论身处何处，懂得人情世故，方能游刃有余。在职场中也是同样的道理。
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