（申玉婷）5月28日，吉首市人大常委会党组副书记、副主任廖玉坤带队到吉首市人社局调研农村劳动力转移就业情况，吉首市人社局党组书记、局长彭文国，党组副书记、副局长胡元军以及其他相关负责人陪同调研。

调研组一行先后到乾州街道竹园社区、湖南湘西百裕民族服饰有限公司、湖南创汇原新能源有限公司、湘西鑫峰山河工贸有限公司、河溪社区进行实地走访，了解企业人社政策享受情况、吸纳农村劳动力就业情况及基层就业服务平台。

下午召开座谈会，听取市人社局相关工作汇报，详细了解农村劳动力转移就业工作开展情况、当前面临的困难问题，并就如何促进农村劳动力就业进行了沟通交流。调研组对吉首市农村劳动力转移就业工作给予了充分肯定，同时指出要进一步抓紧、抓实、抓好农村劳动力转移就业，切实提升劳动者的获得感幸福感安全感。

调研组提出，一要构建协作运行机制。通过部门间联动合作，建立并完善人才市场体系，实现数据共享，为农村劳动力参保、维权以及子女教育等提供服务。与优化营商环境相结合，引进遵纪守法、合理用工的优质企业，不断改善就业服务环境。二要培养本地优势产业。注重本地企业的发展，为当地有实力、有潜力的企业、人才提供政策支持，进一步拓宽就业渠道，让在家农村劳动者实现就近就地就业，同时吸引外出农村劳动者返乡创业就业。

三要提升劳动者素质。加强与职业院校等的合作，通过与企业对接了解用工需求，开展订单式技能培训，实现培训即就业。落实就业激励机制，为高层次人才提供优厚待遇，吸引其进入本地企业，满足企业用工、发展需求。四要建立和谐劳动关系。指导企业与劳动者签订劳动合同、为劳动者购买社会保险，促进企业合法用工，进一步保障劳动者的合法权益。五要加大宣传服务力度。充分利用线上线下多种宣传方式，积极宣传就业帮扶政策，提高各项惠民政策的知晓度。为在外务工劳动者提供咨询服务，让其在外地遇到困难时，能够及时得到帮助，解决劳动者外出就业的后顾之忧。