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心理学在我们人际交往中的应用十分广泛。
就像作者在网上看到过很多这样的课程，让你喜欢的人也喜欢你的技巧、初入职场如何跟办公室的所有人都建立良好关系等等。
这些所谓的“技巧”归根结底都是心理学的一种应用。
今天作者就跟大家分享如何利用心理学上的“富兰克林效应”迅速与异性建立暧昧关系。
什么是“富兰克林效应”“富兰克林效应”源于美国开国元勋本杰明·富兰克林的一段经历。
富兰克林曾与一位对他有敌意的议员共事。
有一次，富兰克林因工作需要向那名议员开口借一本非常珍贵的书。
议员虽然起初对富兰克林抱有敌意，但还是同意借书给他。
富兰克林读完书后，特意写了一封感谢信，表达了对议员的感激之情。
令人意外的是，这位议员后来对富兰克林的态度大为改观，甚至成为了他的支持者。
富兰克林通过这次经历总结出一个心理学现象：人们更容易喜欢上那些他们曾经帮助过的人。
从心理学的角度来看，当一个人帮助另一个人时，他会为自己的行为寻找合理的解释。
比如“我帮助他是因为我喜欢他”或“他值得我帮助”。
这种自我说服的过程会强化帮助者对受助者的好感，从而拉近两人的关系。
“富兰克林效应”在生活中的应用在异性交往中，富兰克林效应可以成为一种非常有效的策略，尤其是在暧昧阶段。
通过巧妙地请求对方的帮助，你可以让对方在帮助你的过程中产生积极的情感体验，从而对你产生更多的好感。
比如说我们在生活中可以看到这样的现象，不少男性朋友跟自己暗恋女生建立关系的开场白都是“可以帮我一个忙吗？”
这其实就是“富兰克林效应”的一种粗浅应用。
不过需要注意的是“富兰克林效应”起作用的关键还是你跟异性之间原本的关系就不错，异性也愿意跟你维持一个良好的关系
要是你跟异性本来就不熟，或者她对你很是厌恶。
“富兰克林效应”自然起到的作用不大。
除了异性之间的暧昧关系，“富兰克林效应”大显身手的地方还是在人际交往上。
在职场中，富兰克林效应可以帮助建立同事之间的信任与合作关系。
例如，当你向一位同事请教问题或请求帮助时，对方在帮助你的过程中会感受到自己的价值，从而对你产生更多的好感。
这种好感会促使对方在未来更愿意与你合作，甚至成为你的支持者。
朋友之间的关系也可以通过富兰克林效应得到加强。
当你向朋友借一件物品或请求帮忙时，朋友会因为被借走的物品而时刻记挂，只要你按时归还，彼此之间的关系自然会在这一借一还的过程中得到加深。
说到底，任何人之间的感情都是在一次次的互相帮助中得到加深的。
在这个过程中，你们的利益也会紧密联系在一起，一荣俱荣，一损俱损。
生活中不想自己麻烦别人，也不想别人麻烦自己的，要么是有足够财力面对风浪的富二代，要么是不懂得社交关系重要性的傻瓜。
如何应用好“富兰克林效应”1.选择合适的求助内容
在运用富兰克林效应时，选择合适的求助内容至关重要。
求助的内容应该是对方力所能及的，并且不会给对方带来太大的负担。
例如，你可以请求对方帮忙提供建议、分享经验或完成一个小任务。
这些请求既能让对方感受到自己的价值，又不会让他们感到压力。
2.表达真诚的感谢
当对方帮助你之后，一定要真诚地表达感谢。
这种感谢不仅能让对方感受到你的诚意，还能强化他们对你的好感。
你可以通过口头感谢、写一封感谢信或请对方喝咖啡等方式来表达你的感激之情。
3. 避免过度依赖
虽然请求帮助可以拉近关系，但过度依赖对方可能会让对方感到压力。
因此，在运用富兰克林效应时，要注意把握好分寸。
你可以适当地请求帮助，但也要学会独立解决问题，避免让对方觉得你是一个“麻烦制造者”。
4. 创造互帮互助的机会
富兰克林效应不仅仅适用于单向的求助，它也可以通过互帮互助的方式得到强化。
当你帮助对方时，对方也会对你产生更多的好感。
因此，在人际交往中，你可以主动创造互帮互助的机会，从而深化彼此的关系。
5. 注重关系的长期维护
富兰克林效应虽然能在短期内拉近关系，但长期的关系维护同样重要。
在对方帮助你之后，你可以通过持续的互动和关心来巩固彼此的关系。
例如，定期与对方交流、分享生活中的点滴或邀请对方参加活动，都是不错的选择。
富兰克林效应为我们提供了一种巧妙的方法来增进人际交往中的情感联系。
你可以让对方在帮助你的过程中产生积极的情感体验，从而对你产生更多的好感。
但要记住的是，富兰克林效应并不是万能的，它只是人际交往中的一个小技巧。
真正的关系发展还需要双方的真诚和努力。
你可以用“套路”赢得一时的胜利，但真正能留住对方的还是你这个人本身的魅力要足够强。
——THE END——
参考资料：光明网——原来,这就是“富兰克林效应”
