2008年从部队转业到地方机关，掐指算来也已经16年，现在才晋升一级主任科员，的确是进步慢了一点。对于军队转业干部而言，虽然不能完全按照在部队时的职务安排到地方相应的职务，但起码也要安排一个副科级领导职务。

我也是曾经的军人，虽然我的职务不高，但我的战友中，职务高的也有好几个。从我身边战友转业的安排来看，在部队行政副团转业的，好的能安排到正科级实职领导岗位，差一点起码也是一个副科实职。当然现在的形势发生了比较大的变化，不一定人人都会完全如愿。

作为部队的行政副团级干部，在部队工作的时间大概是也将近20年左右，把自己最美好的青春贡献了给了祖国的国防事业。能够从一般的士兵，通过自己的努力一步一步晋升到副团级领导岗位，说明的你的综合素质、领导能力都是得到认可的。

部队的工作环境，职业发展，工作方式，与地方相比差异比较大，对于转业干部的安置，无论是部队还是地方，都会尽一切努力进行安置。但在现实中，还是会遇到各种各样的难题，所以不能完全满足个人的心愿。地方的副科级干部与部队的副团级干部相比，其中落差还是比较大的。

但既然转业了，就要努力适应地方工作的氛围和工作方式，尽量与地方干部融为一体，学习地方干部的经验，适应地方工作的需要。过去的副团只是自己人生旅途中的一个缩影，虽然为自己在地方工作积累比较好的基础，但如果不适应地方的环境，进步就会受到限制。

从部队到地方机关的公务员这是一个巨大的反差。但真正有能力的人，到哪里工作都能发光发热，都会发挥过去的优势，在新的岗位上，显示自己的才能和智慧，认真了解地方公务员的晋升方式，这对自己的成长和进步是非常重要的。

公务员的职务职级并行规定是从2019年6月1日才开始实施的，如果转业时是行政副团，安排到地方副科级领导岗位，那么通过16年的时间，能够晋升为一级主任科员，这个进步不算很慢，也是合理的，说明的你的能力得到了地方机关的认可。

地方和部队一样，职务职级的晋升有很多严格的条件，如果职务晋升遇到了瓶颈，那么只能晋升职级。按照对应关系来比较，行政副团，如果是现在转业到地方，虽然职务安排达不到副处级，但至少职级可以安排四级调研员。

按照年龄来推算，你应该是年龄也是50岁以上，一级主任科员再往上晋升，即使是在基层机关，到退休前晋升四级调研员，甚至晋升三级调研员的机会都是有的，这只不过是时间问题。由于在县级机构中，一到四级调研员的晋升，领导班子占的比例比较高。

除了县级领导班子成员以外，二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%。

虽然看上去这个比例不高，但对于现在的一级主任科员，希望还是很大的。在县级机关中，毕竟一级主任科员要高于现职的正科级领导职务，正科级领导职务要晋升四级调研员，也要过晋升一级主任科员这个关口。但你现在已经是一级主任科员了，在晋升四级调研员时，比在职的正科级领导职务更有优势。

综上所述，从部队行政副团转业到地方机关工作，现在才晋升一级主任科员，虽然时间有点晚，进步好像不是那么快。但希望的曙光就在眼前，一级主任科员这个职级，为今后晋升四级调研员积累了基础，只要继续努力，人生的另一个高峰就可来临。