过去的年代是一个充满机会的时代，一个依靠关系与人脉就能挣大钱的时代，有的人甚至靠拼爹就能得到挣大钱的机会，就能享受富有的生活。曾经靠人脉关系取得许多利益，靠拼爹的关系获得许多好处的人不占少数，许多人就是依靠这些成为社会上的得利者。对此我们也不心过多的指责，毕竟我们社会过去几千年都是人情社会，人们对这种情形已经习以为常了。过去有许多人都是依靠这些发家致富的，对此社会上人们都见怪不怪了，也不再抱怨社会的公平性，只是说自己不幸运没有这么多的社会关系，否则自己也发财了。

对于上面所说的过去一些人依靠关系与人脉发财的，我们不做过多的评论，在此只想说得是如今这一情形出现了变化。我们普通人翻身的机会来了，过去依靠人脉关系得利的模式即将结束。例如过去依靠人脉关系承包工程的人，依靠拼爹关系进入体别内工作的人，依靠特殊关系“空中取水”获利的人都将成为了历史。如今是依靠知识与能力的时代来临，人事编制改革，精减体制内人员等等的措施将开启这一历史进程。许多过去依靠关系入职的人面临被精减与下放，过去形成的行业近亲繁殖现象被叫停就是第一步的整治措施。

过去社会上出现的烟草、银行、电力、铁路、通讯等行业中的几代同行的问题有望得到彻底根治。过去几大行业中的近亲繁殖让人感到无奈，好在如今正在着手解决这一问题。从制度上规范这一不合理的行为，从用人导向中禁止出现这种现象，从兼顾公平中解决这些难题。实行社会化公开录用人才，实行近亲回避制度，杜绝一家几口人在同一单位或行业就业的新模式。这将会从根本上解决这一长期存在于社会的问题，让更多的年轻人能够感受就业的公平性，不至于让更多年轻人输在就业的起跑线上。

综合以上对社会上一些现象的解读，我们可以从中把握这几个要点，其一:行业中关系户已经不再是个人就业优势，拼爹已经没有出路。其二:人是依靠个人能力与学识吃饭，不是靠人脉与关系混日子。其三:我们每个人都需要有一个公平合理的择业环境，工作成绩是靠实力来说话，不是靠关系人脉来支持。其四:发展是靠人才来助力，而不是靠资历来帮忙，不是靠人脉就能解决实际问题。因此说过去依靠人脉关系获利模式，依靠拼爹关系而发家的好日子已经结束，普通人靠实力与知识就会翻身的日子已经来到了。