大家好，我是刘老师。最近张雪峰老师的一句“如果我是大学生，会先排除央国企”在网上引起了热议。看到这句话，我不禁想到了我的学生们。

我认识好几届的毕业班老师，每到就业季，他们的学生们都会问同样的问题：“您说我是该去国企还是私企呢？”这个问题看似简单，背后却折射出当代大学生在择业时的焦虑。

2024年全国预计有1179万应届生即将毕业，这个数字比去年又增加了21万。同学们，你们有没有想过，20多年前咱们国家的大学毕业生数量，跟现在相比只有十分之一？

作为一个从教20多年的老师，我觉得有必要跟同学们聊聊这个话题。

很多同学一说起国企，第一反应就是“铁饭碗”。我就问问你们，现在还有真正的铁饭碗吗？别看国企稳定，可要是企业效益不好，该裁员照样裁员。我见过太多类似的案例了。

有个学生家长跟我说：“老师，我家孩子学计算机的，研究生，想进国企。”我就反问他：“你知道现在计算机专业在私企能拿多少钱吗？一个应届生起薪就能到手一万多。”

同学们要明白，现在最重要的不是找一个稳定的工作，而是找一个能让自己持续成长的平台。

我见过太多进了国企的学生，刚开始美滋滋地觉得找到了安稳的工作，结果三五年下来，发现自己的技能长进不大，薪资也涨得慢。

你们说，在国企上班的同事们过得怎么样？我问过我的老学生。他们说：“每个月到手四五千块钱，日子过得紧巴巴的。”这就是所谓的“穷稳定”。

有人会说：“刘老师，可是私企竞争多激烈啊！”对啊，正是因为有竞争，你才会逼着自己不断进步。我的一个学生去了互联网公司，天天喊累，可是三年下来，不仅技术能力突飞猛进，工资都翻了好几倍。

说到这儿，我想起另一个学生，他毕业时就想进国企。

我问他：“你为什么想去国企？”他说：“怕受累，想过安稳日子。”我就问他：“你今年多大？

二十三四岁的年纪，正是该拼搏的时候，为什么要那么早就给自己设限呢？”

年轻人最怕的不是苦和累，而是混日子。在这个瞬息万变的时代，你以为找个稳定工作就能高枕无忧了？不存在的。科技发展这么快，今天觉得稳定的工作，说不定明天就被人工智能取代了。

我给你们举个生动的例子：记得以前高速公路收费站，多少人挤破头想要个收费员的工作。可是现在呢？ETC一推广，收费员还需要那么多人吗？

我知道，在座的同学们大多来自普通家庭，想要一份稳定的工作无可厚非。但是真正的稳定不是你找一个看起来稳定的工作，而是你自己要有过硬的本事。

有能力的人，在哪里都饿不着。没本事的人，就算进了国企，也未必能在那儿待一辈子。这就是我想告诉同学们的实话。

记住，选择工作不是选择一个终点，而是选择一个起点。与其追求表面的稳定，不如追求能让自己快速成长的机会。

年轻人嘛，该拼搏时就要拼搏，实在不行还可以重新选择，但千万别一开始就把自己锁死在舒适圈里。