曾经，你是否也充满理想、踌躇满志地走进职场,以为只要勤奋努力就会有回报，勤勤恳恳，努力工作。

然而,现实的职场远比你想象得残酷太多。

当你满怀激情投入工作时,却发现领导的态度令你大跌眼镜。他们不关心你的能力和贡献,反而看重那些会溜须拍马、阿谀奉承的"小人"。

你不禁陷入深深的迷茫:我是来工作的,不是来当马屁精的，对这种做法嗤之以鼻。

但是，久而久之，绩效奖金你最少，升职加薪和你无关，是否也怀疑：这样真的是对的吗？可是我真的不想去讨好去舔...

转念一想，如果我不去讨好领导,我的前途又在哪里?

心理学家zimbardo的"斯坦福监狱实验"证明:当普通人获得权力后,很容易滥用职权,变得专制甚至残暴。

领导们何尝不是如此?当他们坐上高位,就开始迷失自我。他们享受被吹捧的感觉,却忘记了自己的责任和担当。

在这种扭曲的环境下,你开始怀疑人生。那个曾经纯粹、善良的自己,是否还存在?你是要妥协,去迎合领导的喜好?还是要坚持,去捍卫自己的尊严?

一项针对中国职场人的调查显示,超过60%的人感到在单位里没有公平可言。56%的人表示,在单位里向领导献殷勤是很普遍的现象。

面对这样的现实,我们该如何抉择?也许,我们可以从这几个角度去思考:

认清现实,但不盲从现实。职场的游戏规则,我们需要了解,但不代表我们就要完全接受，把握一个底线和原则的边界。

提升自己,增强筹码。当我们变得更加优秀、更有竞争力时,我们就有了更多选择的权利。

找到志同道合者,互相鼓励。在这个大环境下,我们并不孤单。总有一些人和我们有着相似的困惑和追求，互相取暖。

勇于说不,敢于离开。当一个环境已经完全违背我们的价值观时,我们不要害怕离开。没有什么比自己的人格尊严更重要，更何况只是一份工作。

问问自己,我想成为一个什么样的人?我想过一种什么样的生活?