2025年1月起，养老保险又有新调整，取消病退政策，增加了一笔新津贴。

从实施内容来看，这笔新增津贴比原来的病退政策还要划算。

具体什么时候实施？什么样的条件才能领取？我们一一为你讲个明白。

2025年1月起，企业职工的病退政策正式取消，取而代之的是病残津贴。

这意味着，患病或因非工原因完全丧失劳动能力的职工，可以按月领取病残津贴，待遇将基于退休金计算。

可以说，这一政策的调整是对原有病退制度的重大升级，让原本一退了事的职工，有了更多的保障。

病残津贴的领取金额，将根据你所在地区的退休金政策来计算。

简单来说，就相当于你提前开始领取退休金。

就像在北京工作的人，退休金计算和津贴就会基于北京市养老金的发放方法。

为了确保跟上生活成本的变化，你领取的病残津贴，每年会根据国家基本养老金的调整进行上调。

缴满最低年限，离退休不到5年：能按照当地养老金的调整政策领取病残津贴，等到法定退休年龄时，病残津贴转为退休金。

缴满最低年限，离退休5年以上：病残津贴要重新核算，调整比例和全国的基本养老金比例一致。

未缴满最低年限，离退休超过5年：在这种情况下，病残津贴领取时间有限，具体领取多少个月，会根据你的缴费年限和具体规定来定。

病残津贴的申领流程有点繁琐，确保领取人都是真正需要帮助的人。

第一，你需要在自己的待遇领取地进行申请。

第二，通过劳动能力鉴定机构鉴定，确认已经完全丧失劳动力。

第三，鉴定结论有效期是一年。

第四，鉴定不合格后，再次申请需要时隔一年。

国家会对病残津贴领取人进行定期复查，其目的就是为了监管病残津贴的支出，避免有人钻空子浪费国家财产。

第一，复查鉴定，已经不符合完全丧失劳动能力的，次月起停发病残津贴。

第二，无正当理由不参加复查的，60天后停发病残津贴。

这个变化对很多长期患病无法继续工作的职工来说是好消息，尤其是那些之前依赖病退的群体。

根据数据，目前每年约有10万名职工因病退职，丧失劳动能力后，养老金待遇很低。

新的病残津贴政策提供了更为持续和合理的养老金替代，不仅弥补了政策漏洞，还使得更多职工能平稳过渡到退休生活。

不仅是病残津贴，整个养老金制度都在逐步调整。

例如，2025年国家调整了养老金基础标准，计划未来几年进一步提高养老金的整体水平。

对于即将退休的人来说，这意味着可以期待更高的养老金，而对于领取病残津贴的人来说，津贴会随着退休金标准的上调而同步提高，确保他们的生活质量不至于因身体原因而下降。

从长远来看，这一政策的调整，意味着更多患病或因病丧失劳动能力的职工，将在养老金保障方面得到更公平的待遇。

而这次调整，也让很多农民朋友十分羡慕，以后农民也有这样的福利就好了。

对此，你怎么看？