2025年1月1日，人社部与财政部联合发布《实施弹性退休制度暂行办法》，正式实行渐进式延迟法定退休年龄的政策。
具体延迟到什么时候？哪些人可以申请提前退休？养老保险会不会受影响？
我们收集整理了相关资料，希望大家收藏后仔细阅读，不要影响自己的退休规划！
依照《办法》规定，原本到60岁、55岁、50岁就能退休的职工，今后都需要稍微推迟退休时间。
具体调整如下：
男性职工：从60岁延迟至63岁，每隔4个月延后1个月；
女性干部：从55岁延迟至58岁，每隔4个月延后1个月；
女性职工：从50岁延迟至55岁，每隔2个月延后1个月。
举例：以同事老王为例，按原来政策，可以在60岁那年退休，但是经过调整后，现在要63岁才可以退休，比以前要多上3年的班。好在他的工作福利不错，就当是为自己存钱了。
怎么区分女性干部和职工？
这是很多人都不了解的冷知识，想看看你属于“女性干部”还是“女性职工”，取决于你退休前所签订的劳动合同中的岗位和职责。
女干部：从事管理或技术岗位的；
女职工：从事生产、操作或服务岗位的。
小编点评：所以，不用再羡慕你的高管上司了，以后她们都要比别人多干三年才能退休。
很多朋友问，能不能在政策实施后提前退休？答案是肯定的，但必须符合一定的条件：
条件一：养老保险需要累计缴费年限达到15年（2030年开始是20年）的最低标准。
条件二：退休年龄不得低于原来的法定退休年龄：（男/60岁，女/50岁，女干部/55岁）
提前时间：最少1个月，最多3年，
举例：老王原本能够在60岁退休，但因为家里不差钱，想要提前退休，按规定，最早可以在58岁那年退休。
延迟退休可以延迟几年？
对于那些想继续工作的人，延迟退休也是可以选择的。只要满足以下条件，你就可以申请延迟退休：
条件：已经达到法定退休年龄；
单位协商：需要和单位达成一致意见；
延迟时长：最多可以延迟3年，具体延迟多少个月可以由个人和单位协商决定。
小编点评：对那些想多干几年的朋友来说，这是个好消息，意味着我们可以多上几年班，为家人孩子多赚几年钱，退休后的养老金也要比别人多一些，对高收入群体来说，是个好消息。
这是许多人重点关心的问题，调整后怎么缴费？
听好了：只要是2023年12月31日前退休的，缴费年限标准统一为15年。
划重点：从2030年起，每年增加加6个月，到2039年，提高至20年。
小编点评：有人欢喜有人忧，对于1975年之后出生的人来说，这算是个大大的坏消息了，意味着以后要多缴5年社保才能享受养老保险。
无论是提前退休，还是延迟退休，只要符合条件，养老金都会按时发放，一分不少。
养老金的缴费年限越长，养老金就越多，大家可以根据自己的实际情况做出合适的选择。
小编点评：以前是“长缴多得、多缴多得”，现在还要加上一个“晚退多得”。
反正一句话，想要多拿养老金，就要多干几年活，具体怎么选择，大家可以根据自己实际情况，选择最合适的方式。
很多人担心，如果在接近法定退休年龄时失业，该怎么办？
放心！针对这种情况，政策也有专门的保障措施：
距离法定退休年龄不到1年的失业人员，可以继续领取失业保险金，直到达到法定退休年龄正常退休。
划重点：在此期间，失业保险基金会为缴费参保，确保养老保险不会断缴，不会影响养老金的正常发放。
小编点评：这是把社会保障真正落到了实处，大龄失业人员，再也不用担心自己的社保，不用担心退休后领不到养老金了。
这也是很多人都关心的话题，毕竟不是每个人都有一份稳定的工作，很多人辛苦几十年，最后才发现自己连15年的最低缴费标准都达不到。
现在，好消息来了，针对这种问题，国家也进行了调整专门解决。
第一种，按年补缴：每年补缴1年社保，直到缴够15年最低标准再申请退休，需要额外交滞纳金。
第二种，延迟退休：一边继续工作，一边缴纳社保，直到缴满15年后再申请退休。
第三种，转为居民社保：达到法定退休年龄后即可申请退休，养老金比较低。
第四种：退保取钱：申请退保，个人缴费部分全部退回，没有养老金。
小编点评：几种选择，各有优劣，具体选哪一种，还得根据个人自身情况来决定。
新政策带来了很多变化，不少朋友开始规划起自己未来的退休生活，我们在此建议大家一定要做好这几点。
第一，关注政策：关注政府发布的最新政策，定期查看自己是否符合新的退休年龄和养老金领取标准。
第二，尽早规划：不论是医保账户积累，还是养老保险的缴费年限，都要提前规划，确保不会因为政策变动而影响到你的养老金和医保保障。
第三，定期评估财务状况：根据自己的收入和支出情况，制定合理的储蓄和投资计划，为未来退休生活提供充足保障。
对此次调整，你怎么看？到底是社保划算，还是自己存钱养老划算？
