平时，总爱说这人层次高，那人层次低，可到底什么是层次呢？层次啊，可不是简单能用几个词就能概括清楚的。从宽泛意义上讲，它包含了一个人的内在修养、认知水平、思维方式、道德品质等等多个方面。这可不是单单看外在的东西就能决定的。

那怎么判断一个人的层次高低呢？这可不能光看表面。有些人，有个误区，感觉穿的西装革履，戴着名表，就是层次高；还有的人认为有钱，想买什么就买什么，孩子送到国外，将来又大出息，就是层次高；还有人认为，当官的，坐在讲台上，滔滔不绝，一套又一套，就是层次高。咱先来聊聊那些大家容易误解的地方。其实，这些可不一定是层次高。

穿得好，确实能给人一种光鲜亮丽的感觉，可这并不代表层次就高。有些人大牌加身，可一开口就脏话连篇，行为举止粗俗不堪，你能说他层次高吗？外表的华丽只是一时的视觉感受，真正的层次体现在内在涵养上。

有钱呢，只能说明这个人在物质方面比较充裕，但和层次高低没有必然联系。有些有钱人虽然坐拥财富，可却为富不仁，暗中做着见不得人的苟且之事，又不懂得尊重他人，不关心社会，只知道追求物质享受。而有些经济条件一般的人，却有着高尚的品德和丰富的精神世界，他们懂得关心他人，积极参与公益，用自己的方式为社会贡献力量，你说谁的层次更高呢？

至于当官，这只是一种社会角色和职位，也不能直接等同于层次高。有的官员清正廉洁，一心为民，用自己的智慧和能力为百姓谋福利，推动社会发展，这样的人层次自然不低。但也有个别官员，利用职权谋取私利，贪污腐败，道德败坏，这种人就算官位再高，又怎么能称得上层次高呢？

那到底哪些方面能真正体现一个人的层次高低呢？

首先，思维方式很重要。层次高的人，思考问题往往很有深度和广度，他们不会被表面现象所迷惑，能够透过现象看本质。就像在面对一个复杂问题时，层次高的人会冷静分析，从多个角度思考，找出问题的关键所在，然后提出合理的解决方案。而层次低的人呢，可能就会只看到问题的表面，盲目地做出判断和决策，结果往往把事情弄得更糟。

比如说，在工作中遇到业绩下滑的问题，层次低的人可能只会抱怨市场不好，或者指责同事没做好，却不会去深入分析客户需求有没有变化、供应链有没有漏洞、团队协作是否存在问题。而层次高的人就不一样了，他们会像老练的棋手一样，一眼看穿棋局中的“胜负手”，从各个方面去分析问题，找出问题的根源，然后提出针对性的解决办法。

再说说对待他人的态度。

层次高的人懂得尊重每一个人，不管对方身份地位如何。他们在和别人交往时，会认真倾听对方的意见，不会轻易打断别人说话，并且能够站在对方的角度去理解别人。就像在餐厅里，层次高的人会谦和礼貌地对待服务员，尊重他们的工作和劳动；而层次低的人可能就会表现出目中无人、高高在上的态度，对服务员呼来喝去，甚至还会因为一点小事就发脾气，找茬，贬低人家。

还有面对批评和挑战时的反应。层次高的人心态很平和，他们会把别人的批评当成是提升自己的机会，虚心接受他人的意见，从中吸取经验教训。而层次低的人往往会过于敏感和抵触，一听到别人批评自己，就暴跳如雷，根本听不进去别人的建议，这样又怎么能进步呢？

另外，处理成功和失败的态度也能看出一个人的层次。

层次高的人在面对成功时，不会骄傲自满，而是会保持谦逊，继续努力前行；在面对失败时，也不会一蹶不振，而是坦然接受，把失败当成是成长的垫脚石，总结经验，重新出发。而层次低的人呢，稍微取得一点成绩就得意忘形，到处炫耀；一旦遭遇失败，就垂头丧气，抱怨命运不公，甚至从此一蹶不振。

对待知识和学习的态度同样能反映一个人的层次。

层次高的人都明白知识的重要性，他们会不断学习和积累知识，提升自己的修养和素质水平。不管是在工作之余，还是在休息时间，他们都会抽出时间来阅读、学习新技能，让自己不断进步。而层次低的人可能就会觉得学习是一件很枯燥的事情，不愿意花费时间和精力去提升自己，每天只知道吃喝玩乐，这样的人又怎么能跟上时代的步伐，提升自己的层次呢？

总之，层次高低和穿着、财富、官位并没有绝对的联系，真正决定一个人层次的是内在的修养、思维方式和为人处世的态度。