有些人，在人际关系上，总是处不好，往往感觉自己也没有啥错误呀！一不嚼别人的舌根，二不多言多语，从来不说伤害别人的话，可为什么就是感觉困惑不已，你真心的对待每个人，他们对你可就不一样了。要是你在人际关系里觉得特困顿，老是有种跟人处不好的感觉，那说不定啊，你身上正有让别人眼红嫉妒的地方呢！

我以前有个朋友，就遇到这么个事儿。她这人工作能力那叫一个强，脑子转得快，点子还多，每次部门有啥项目，她总能又快又好地完成，常常受到领导的表扬，工作业绩在部门里那是数一数二的。按说这样的人，在单位里应该挺受欢迎的吧？可恰恰相反，她跟周围同事的关系特别僵，好多人都不太爱搭理她，甚至有时候还在背后说她坏话。

一开始，她还挺纳闷儿的，觉得自己没做错啥呀，怎么大家都这么对她。后来时间长了，才慢慢发现，原来是她工作上太出色了，让有些同事心里犯嘀咕，产生嫉妒心理了。你想啊，同样在一个办公室里上班，别人累死累活业绩也就那样，他轻轻松松就干得比人家好一大截，这能不让人眼红嘛！有些同事表面上不说啥，心里可不服气了，就故意在人际关系上孤立他。

还有一个朋友，也是工作能力超群，而且也是单位的一枝笔，常常被领导点名起草各类的文件，经她手搞出的各类材料，要么引起上级领导的重视，要么被同级单位青睐。她也有过类似的经历，有道是人红是非多，说一千道一万，就是一个嫉妒心爆棚，人性的弱点，表演的淋漓尽致。受到领导的多次嘉奖之后，她突然发现，平时比较要好的同事对她冷淡下来了，她说话也懒得搭话，有时还递过来几句风凉话，阴阳怪气的。有一次在茶水间休息，听到几个同事在角落里小声议论，说她高傲，冷血，不好相处。当时她可委屈了，不明白自己怎么就招她们讨厌了。后来才反应过来，原来是她们也想像她一样，提笔成章，写出出彩的简报，文刊，可又没她这本事，心里嫉妒的火烧火燎，实在按捺不住。

我个人也有这样的经历，我曾代表单位参加市里的智力竞赛，获得了一等奖，当我高兴的拿着获奖证书和奖品回到办公室的时候，感觉气氛不对，一个个的同事，都低着头不说话，有一位同事风风火火的回到办公室，她不知道我回来了，进门就大喊，都参加智力竞赛去吧，一大堆工作谁来做？还有一次同学聚会，表演舞蹈，大家录了视频，背后议论谁跳的好。结果大家一直认为我跳得好，原因是腰软，手软，垫步脚脖灵活，节奏准确。结果让一位常常在社区参加跳舞的同学听到了，觉得自己跳的好，很不高兴。后来大家一起郊游，她不停的说，跳舞得这样，边说边做起范的动作，想引来大家的好评。没有起范不算好。这还是我平时不错的同学。我听了，觉得这人太可笑，都多大岁数了，一个跳着玩，为聚会增加点欢乐，至于这样吗？

所以说啊，人际关系要是陷入困惑，先别急着怪自己，没准是你身上有啥闪光点，让别人嫉妒得慌。这7世上有些人就是这样，见不得别人比自己好，一旦发现别人有啥比自己强的地方，就会忍不住使些小性子。在人际关系上给你使绊子，或背后嚼舌根，或拉帮结派打击你，或风言风语贬低你，或造个谣言诋毁你，总之就是小人那一套，咱可别因为他们的态度就自我怀疑，要相信自己的优点和长处，做好自己就行了。爱说啥，就说去吧，爱嫉妒，就恨去吧，听蝲蝲蛄叫，还不种地了！