你有没有发现，身边那些混得风生水起的人，好像总有一些共通之处？

有人说，成功人士都是踩着风口起飞的，也有人说，那是因为他们人脉广，资源多。

但我觉得，这些都只是表象。

真正厉害的人，往往具备一些内在的特质，这些特质让他们在人群中脱颖而出，也决定了他们最终能走多远。

脾气好，运气爆？

先说说“脾气”这事儿。

可别小看脾气，它有时候比能力还重要。

咱们普通人，谁还没个情绪失控的时候？

工作不顺心，跟家人吵架，堵车迟到…随便一件小事，都能让你火冒三丈。

但你仔细观察一下，那些真正有格局的人，好像很少会当众发飙。

之前看过一个节目，一个创业公司的老板，在路演现场被投资人怼得体无完肤。

换做一般人，可能早就拍桌子走人了。

但这位老板呢，愣是压着火，一条一条地回应投资人的质疑，态度还特别诚恳。

不仅拿到了投资，还赢得了在场所有人的尊重。

事后有人问他，当时心里是不是特别憋屈？

他说：“当然憋屈，但发脾气解决不了任何问题。

我要是当场翻脸，那之前的努力就全白费了。

”

你看，这就是格局。

有格局的人，不是没有脾气，而是懂得控制情绪。

他们明白，发脾气只会让事情变得更糟，而冷静处理，才能找到解决问题的办法。

想起王小波说过一句话：“人一切的痛苦，本质上都是对自己无能的愤怒。

” 越有格局的人，越能够在别人面前控制自己的情绪，不会轻易爆发，不会在别人面前动怒，而是不动声色。

就像《理想之城》中的董事长赵乾坤，他经常面临着下属过来找他抱怨，甚至有时候指责他，他自己其实也很愤怒的，因为很多事都不如意，但是他并没有跟着他们发脾气。

等他们走了自己，自己一个人在办公室里，才会摔杯子。

越是容易在别人面前动怒的人，其实越没有本事，而压得住脾气的人，才是真正有格局的。

所以啊，下次你想发火的时候，不妨深吸一口气，告诉自己：别让情绪毁了你的努力。

做人留一线，日后好相见？

人活着，谁还没个求人帮忙的时候？

但有些人，就是不明白这个道理，把事情做得太绝，不给人留余地。

这种人，就算一时得意，也走不长远。

我有个朋友，之前在一家公司做销售。

业绩好的时候，尾巴都翘到天上去了，对同事爱搭不理的。

后来，公司调整，他业绩下滑，想让同事帮他一把，结果人家根本不理他。

他说：“以前是我不懂事，总觉得业绩好就可以为所欲为。

现在才知道，做人留一线，日后好相见。

”

有格局的人，懂得给人留面子，做事不会很偏激，更不会把事情做得太绝，凡事懂得给人留余地，这样的人，是有大度量的人，必定会收获好人缘，在复杂的世界中如鱼得水。

苏轼的《留侯论》中有一句话：“古之所谓豪杰之士者，必有过人之节，人情有所不能忍者。

” 有度量的人，懂得宽容别人，给人留余地，这样的人，跟别人有着不一样的格局和胸膛，必定是做大事的人。

记得有这样一个故事说，一位年轻人遇到一个老人，面对老人的无理要求，年轻人还是一次次地帮他捡起鞋子，耐心地对待老人，宽恕老人的“折磨”，最终这个老人收下他为徒弟，而且把毕生所学都传给他，才成就了年轻人非凡的人生。

《菜根谭》所讲：“以宽容之心待人，心中容得万物，方能恩泽良久。

”总而言之，人这一生，懂得宽恕，有度量，有胸襟，才能喂大了格局。

越牛的人，越低调？

我发现一个很有意思的现象，越是真正有本事的人，越是低调谦卑。

他们不会到处炫耀自己的成就，更不会瞧不起别人。

想起《觉醒年代》中的蔡元培先生，他去请陈独秀过去北京大学当老师的时候，三顾茅庐去找陈独秀，充满着诚意去邀请他，蔡元培是新上任的校长，打算新招一批人过去把北京大学弄得更好，于是他看中了陈独秀，知道陈独秀很优秀，所以非常谦卑地去邀请他。

越有格局的人，越懂得放低自己的姿态，不会狂傲，也不会张扬，跟别人相处非常有亲和力，甚至虚心向别人请教，因为他们知道，每个人身上有都过人之处，所以想从他们学到更多自己所欠缺的东西。

古语云:人外有人，山外有山。

有格局的人，必定是一个谦卑的人，在他们身上，你看不到自大，傲慢，更不会夸夸其谈，居功自傲。

他们总是为人低调，谦卑踏实，不吹嘘自己的成就，不看低他人的努力。

正所谓：谦谦君子，虚怀若谷。

人品是一种境界，格局是一种状况，格局越大，越谦卑。

为什么呢？

因为他们知道，自己还有很多不足，需要不断学习，才能变得更优秀。

曾国藩说过：“谋大事者，首重格局。

” 人生总是会有很多不如意的地方，也会遇到很多挫折，往往格局成就人生。

有格局的人，懂得宽恕别人，给别人留余地，做人做事有远见，懂谦卑，于是冷静处理，知事不声张，站在别人的角度考虑问题。

所以，如果你身边有这样的人，一定要好好珍惜，多跟他们学习。

相信我，跟有格局的人交往，你也会变得越来越优秀。