教师一职受到不少人欢迎，成为老师之后可以过上安稳的生活，获得稳定的收入以及各种福利，最重要的还是拥有各种假期，这是这个职业所具备的优势。但是想要成为优秀的老师并不简单，需要教师本人具备较强的责任心，如果因为外界因素而导致无法给学生提供的优质的课堂，那么就会愧对这个教书育人的身份。

烟台某地区教师收入过高引热议，学校方要求退还，官方介入调查发现真相

在各种涉及教师这个工作相关的内容中，福利待遇应该是最受关注的，毕竟即使教师的身份足够特殊但也只是一个普通人而已，也需要赚钱养家糊口，因此关于教师收入的问题一向都受到教师本人以及想要从事这个工作的大学生的重视。不过近期针对某地教师收入问题引起了不少网友的热议，甚至相关部门也介入调查。

一位在烟台开发区的教师在社交平台发布了一篇文章，具体内容皆为指责其任职的学校强制要求教师退还工资的行为，最终需要退还的金额数量高达数十万元，这篇文章让不少网友都对这位教师的遭遇感到同情，同时也谴责学校方面的做法。网友们认为既然学校与教师之间已经属于合法的雇佣关系，那么一切都需要符合合同里的规定，而不是学校单方面说了算。

不过还有网友表示这个地区的老师普遍拥有过高收入水平，甚至部分老师月入几万元，但是这些老师的收入水平却与本人的专业实力不成正比，因此就算学校方面要求收回部分工资也不会造成太大的影响，这些老师依然可以获得较高的月薪，这些消息让其余不知情却为这位老师鸣不平的网友感到立场尴尬，只能够等待官方的通知。

由于这件事逐渐有发酵的趋势，于是当地的相关部门也介入调查事情的真相，实际上这个地区的教师收入水平高不少人已经略有耳闻，而相关部门也曾经勒令这个地区的学校在教师待遇方面进行更为合理的规定，不过显然校方并不认真执行，因此这个地区的老师才能够一直获得比较高的工资。

这个地区的学校往往会在招聘信息上标注过高的工资，吸引不少老师在此就职，而且大部分招收的都是年纪比较小的老师，这些老师没有太多的教学经验，而且根据知情人的爆料可知老师们对待学生也不够负责，甚至会鼓励毕业生选择职校，这让不少家长都感到十分愤怒，认为这些老师肯定有因为推荐学生入读职校而获益。

虽然仍然有不少人对于这个地区的老师收入水平过高而感到心有不甘，但是如果完全按照学校和教师双方签订的合同来执行的话，那么学校确实没有合法的理由要求教师退还工资，这是违法合同规定的行为，教师在此次事件中确实更无辜。

学校与教师都需要对此事负责

此次事件仍然需要通过相关部分进行调和，但是能够了解的是学校与教师都需要对这件事产生的影响负一定的责任。学校方面确实不应该随意违反合同的相关规定，强制要求收回教师的部分工资，这是违规行为。

而且学校方面对于教师的福利待遇有规定的权利和自由，因此如果认为教师的工资不够合理，可以在招聘信息上进行修改，而不是和老师签订合同之后又反悔，而且原本就是学校方面打着高收入的幌子才得以招收到比较多的教师任职，学校不愿遵守合同内容行使权力，那么身为受害的一方，教师肯定可以行使属于自己的权利维护个人权益，学校的不合理行为被曝光也是可以理解的。

教师在这件事上或许并不需要负太多的责任，毕竟只是在网上曝光学校的不良行为以维护自己的权利而已，但是根据其他网友的爆料，教师在教学方面不够专业，对待学生的态度也不够负责，甚至可能存在利用职务之便获利，这些都是渎职行为确实应该要被批评。

这次引起了不少网友关注的教师收入问题的事件虽然暂时还未完全调解，但是也说明教师与学校方面都应该要更加重视本职工作的完成，而不是为了金钱宁愿违反一些规定或者是失去初衷。只有学校与教师合作友好才能够尽量帮助学生获得足够优质的教育资源和成长环境。