进入职场，既要面对个人能力的提升，又要面对纷繁复杂的各种人情世故，都是日常生活和工作中的重要内容。 一、工作能力的重要性 一是立足职场的关键。拥有出色的工作能力，能够在所在的单位大显身手，为所在的单位创造更多的贡献，自己的自豪感会油然而生，其自信心也会不断增强。 二是获取财富的本领。拥有较强的工作能力，就会承担更多的高难度的工作，就会获得的高额的薪资和福利待遇，反而，工作能力不强，只能从事一般性的基础性的工作，收入也会有限。 三是职业发展的核心。工作能力出众，是获得职场成长进步的核心要素，拥有强悍的工作能力，职场晋升的机会就会大大增加，也会朝着更高的职业目标向前发展。 四是职场自信的基础。拥有的较强的工作技能，无论从事什么工作，自己就会拥有十足的底气，增强自己的自信，走实职场的每一步。 五是赢得尊重的根本。出色的工作能力，不畏困难的职场表现，就会增加同事对你好感和敬佩，就会获取赢得职场尊重的资本。 二、人情世故的重要性 一是人际关系的表现。人情世故是人的智慧和经验的表现，它教会我们如何更好地与人相处，如何理解别人的需求和内心感受，从而建立起良好的人际关系。 二是打开交流金钥匙。人情世故犹如一把金钥匙，能够帮助我们打开别人的心扉，让交流变得更加顺畅。它让我们知道什么时候该说什么话，什么时候该做什么事，有效地避免不必要的误会和冲突。 三是获取资源的途径。拥有良好的人际关系，会在日常的交往中，获取有用的有价值的信息资源，职场遇到困难时就会得到他人的帮助和指导。助力于自己的职场发展。 四是赢得信任和尊重。当我们懂得对尊重别人、理解别人的感受时，别人也会更加愿意和我们交往，出于对我们的理解和尊重，在我们遇到困难时，就会得到他们及时施以援手。 五是决定职场的发展。良好的交流沟通能力，谦虚低调的处事风格，以此建立起的良好的人际关系，会增进与周围人的信任和友谊，彼此间的合作会更加顺畅，为成长进步谋得了良好的人脉。 三、工作能力与人情世故的关系 一是工作能力强与人情世故具有互补性。工作能力和人情世故在职场中相辅相成，较强的工作能力可以为个人赢得更多的信息资源，而良好的人情世故可以帮助自己更好地利用这些机会和信息资源。 二是工作能力与人情世故具有平衡性。职场中，过于注重工作能力提升而忽视人情世故，或过于注重人情世故而忽视工作能力提升，都可能导致职场发展失衡。因此在日常工作中要找到二者之间的平衡点，以此实现职场的顺利发展。 三是工作能力强有助于获得好的人情世故。拥有较强的工作能力，容易赢得领导和同事的刮目相看，与人交往就会更加顺畅。 四是良好人情世故有助于工作能力提升。人在职场，左右逢源，顺风顺水，无论在于同事的合作中，还是遇到问题请教时，都会得到同事的热情相助，有助于业务技能的快速提升。 五是工作能力和人情世故是成长的左膀右臂。工作能力是成长的“硬实力”，人情世故是成长进步的“软实力”，是职场成长进步的左膀右臂，二者缺一不可，相互影响，相得益彰。 综上所述，工作能力和人情世故，是职场成长进步的两大核心要素，二者之间不具有排他性，对成长进步同样重要，需要高度重视，不可偏颇。要积极寻找工作能力和人情世故的平衡点，让其协调共生，助力于自己的成长进步。