华为员工自曝：被裁前自己年薪160w, 这两年一直没工作！最近收到60w年薪的offer，前景不错，但又怕接了以后工资涨不上去

有多少参加工作的人，对自己的工作有过规划，规划之后又有多少还能一直按着自己制定的目标前行。由于疫情经济的影响，各类公司与员工都处在岌岌可危的边缘。一个不小心就是公司倒闭，要么就是员工被裁员。

其实最让人感到无助的就是从高薪员工一下子跌落神坛成为失业人员，这种落差感会让人感到窒息，要是让高薪员工自降身价去从事别的工作，从头开始学起，我想很多人都会犹豫不决。

最近，华为公司的员工爆料，自己在裁员前年薪高达160w，可即便是这样的人才遇到大环境也是难逃被裁员的命运。接下来的打击也是接踵而至，被裁员之后的两年时间里都没有工作，直到不久前的一份offer改变现状。

其实换做我们任何一个人，从高处突然跌入泥潭，内心所承受的压力可想而知。即使就业环境再恶劣，一个人的水平决定了今后的就业之路。

以前我们找工作，都是找工资能比之前高的工作，可是一旦工资达到过最高的时候，那接下来的发展就陷入瓶颈甚至是倒退回去。像这样的案列太多了，像是能做到月入过万了，因为就业环境影响重新找工作，只找到工资三四千的工作。

其实对于每位打工人来说这样的工资落差，心里难免会觉得不舒服，但换个思路考虑事情就会觉得好一些，工资变低了，那工作量也减少了，不那么严重内卷了，能准时下班了。都是一些当初体验不到的工作经验。

有些时候我们习惯了现有的工作，并不会觉得这份工作有多好。有时还会挑剔工作太轻松，闲的慌，无聊透了。直到重新找工作，开始工作才会发现原来的工作像报恩的小天使一样，让人轻松能拿到高薪，工作量还很适中。

其实很多时候，我们离开上一家公司来到新的公司时，才会觉得原来之前的工作也不是那么难以忍受的，很多时候是我们当局者迷，因为一些细节问题就会放大成工作中遇到了大麻烦，这工作做不下去，这样错误的认知，直到我们跳出困境才直到困难是自己赋予的。

现在的国企内卷严重，每天加班都是家常便饭的事，时间久了就不愿意继续过这么卷的生活，为了工作都失去了自由。每天从上班开始忙碌，下了班还要留在公司，加班到几点就要看同事跟领导加班到几点，失去自己的私人时间跟陪伴家人的时间。

之后就想着要考虑找一份私企公司上班，虽然比以前好一些不用每天加班了，但人一闲下来就会有很多想法。尤其是一群女生围在一起准没好事，为了能在这样的环境中存活下来，那少不了要内耗。只能工作都有坑，就看坑里有什么了。

不同企业承受的压力都不一样，大公司要承受每天来自工作中的压力跟内卷，小公司避免了太繁重的压力，但有来自同事挖的坑，上司甩的锅，都是无形的套索工具公平的套在每一位员工身上，无一幸免。

身边总是有人提醒，工作做的还行就继续干着，不要随便就考虑换工作。因为现在换工作就像一场豪赌，有时候你赌输了，就可能好长时间没找到一份工作，赌平手了，就是找到一份待遇可能没以前好，但至少有一份工作。赌赢了自然是大家都想要的结果，找到一份比原来更好的工作，各方面都胜过从前。

对于我来说，只要现在公司能让我安稳工作下去，我就不打算在现在环境差的时候换新工作。只不过，我们想安稳，领导就会想搞事打破员工想安稳工作的状态，所以在现在环境差的这个时候，很多员工都纷纷选择离职。美其名曰，不会再遇到比这里的公司还差一点的公司了，如果有，那也认了，吃这个哑巴亏。

对于员工来说，工作不仅仅是工作，是为了赚钱过日子的手段，如果日子都过不好了，那这家公司也别指望还能继续发展壮大。