声明：本文内容均是根据权威资料，结合个人观点撰写的原创内容，辛苦各位看官支持，文未已标注文献来源，请知悉。

2024年，中国新增毕业生数量有多少？根据国家统计部门给出的预估数据约为1179万人，相较于上一年新增21万人。

如今，我国每年新增的毕业生数量都是千万这一规模。

再结合当前令人感到忧虑的就业率，一个可以预料到的结果是，伴随着时间的不断推移，我国的待就业、灵活就业人口只会越来越多。

这令人联想到上个世纪的美国大萧条和中国的国企职工下岗潮。

值得一提的是，有观点认为当年国企职工下岗潮无论是规模还是破坏性上，都要远超当年的美国大萧条。

那个时代的国家和普通老百姓，究竟是怎么挺过来的？

在描述破坏程度更胜一筹的国企员工下岗潮之前，先简单回顾了解一下美国乃至全球资本主义社会的大萧条。

所谓大萧条其实指的就是经济危机，只不过辐射国家更广，持续时间也更长。

就以美国为代表，大萧条从1929年10月份的美国开始，直到30年代的中期，其经济才有所恢复。

在这一过程期间，美国的失业率飙升至25%，平均每4个人当中就有1人失业。

由此可见，大萧条对美国等多个国家的经济，产生了破坏性的影响。

可现如今有人却说，中国当年的国企员工下岗潮同样极具代表性，当年的下岗潮究竟是怎么一回事？

自新中国成立以来，直到上世纪80年代，中国采取的是计划经济体制。

具体表现为，政府绝对控制企业的经营权，企业的生产经营完全脱离市场，产品的生产由政府负责提供订单。

其核心任务也不是盈利，而是完成国家的发展规划、满足社会需求、确保国民就业。

负责企业主导权的人是谁？并不是企业领导，而是国家委派到任的干部，当时有一个专属的时代名词叫做公方代表。

在这种机制下，工人不允许被辞退，职工几乎没有失业下岗的风险。

这样的计划经济体制，在新中国成立以后实行了数十年的时间，最初的转变发生在1977年。

在这一年的全国科学技术大会上，当时的领导人提出要以科学技术来带动社会生产力。

次年，中国正式开始推行“改革开放”政策，计划经济开始逐渐向市场经济转型。

最初的改革主要集中在我国农村地区，也就是推出了如今我们都很熟悉的家庭联产承包责任制。

随着改革的不断深入，改革的重点也开始从农村地区逐步转向城市经济和工业。

1984年，在第十二届三中全会上，一份名为《关于经济体制改革的决定》正式出台，标志着城市改革的正式开始。

国有企业改革的目的是什么？是打破原有计划经济体制的生产观念，要求企业自主决策，通过参与市场竞争来提高效益。

自此之后，国有企业开始实行“自主经营、自负盈亏”的现代企业制度。

为什么非要进行这样的改革，像是当年那样实行计划经济体制不可以吗？

这是因为数十年来由于计划经济体制的限制，导致很多国企的管理体制僵化、效率低下、甚至出现严重亏损。

因为没办法解雇职工，导致很多国有资产已经逐渐成为拖累国家经济发展的不良资产。

如果只是单纯亏损倒也好说，可大家别忘了，为了体现工人的政治地位，企业职工还可以享受非常多的福利。

例如，工厂工人在入职后，除了可以得到薪资且不被开除以外，还能够享受免费分房、医疗、教育等福利。

这导致企业运营成本极为严重，不符合改革开放以经济建设为重心的发展目标。

在这种时代背景下，企业“减员降本增效”，实行现代化企业管理制度，是无奈下的必然选择。

国企既然要改革，第一个关键内容就是要对那些长期亏损、冗员过多的企业进行裁员。

这就导致原本那些受到国家政策保护的企业职工，不得不面临下岗的沉重现实。

累计有多少职工被迫下岗？据统计人数达到4500万人之多，其中受到影响较大的多为东北、西北和西南等地区。

这几个区域的主要特点，就在于重工业相对较为发达，拥有多个老工业基地。

例如工业制造、采矿业等行业，大量拥有数十年工龄，甚至临近退休年龄的职工被迫下岗。

据劳动部调查给出的数据，仅在1996这一年，东北地区的国企预算内亏损面就高达60%。

停产、半停产企业超过4200家，近280万人被迫放长假、停发工资。

如此规模的下岗潮，可想而知会给当时的社会环境带来怎样的负面影响。

首当其冲的影响就体现在家庭经济上，铁饭碗被打破，相当一部分的家庭其整体生活水平都有了明显下降。

除此之外，另一个潜移默化的影响，时至今日已经根深蒂固在很多人的脑海当中，即社会阶层的分层与固化。

在下岗潮期间，很多年龄较大、技能单一的工人被迫失去了工作，他们难以适应新的市场竞争环境，该如何重新获得收入？

答案是被迫从事一些低端、临时性的工作，也正是从这个时期开始，街边摆摊的小商贩，工地的零工数量越来越多。

传统计划经济体制下的工人阶层，不可避免的朝着底层化的趋势发展。

取而代之的是哪些人？是市场经济体制下新的财富创造者，例如私企老板、个体商户、外资高管等等。

社会经济发展的同时，阶层分化、贫富差距扩大等现象也不可避免的在中国社会出现。

国有企业改革是当时的必要之举，而这带来了全国范围内的下岗潮，面对如此严峻的社会危机，当年国家通过怎样的手段来解决问题？

在介绍这些方案之前，有必要先来了解一个概念，即下岗这个词的真实含义。

时至今日，还是有很多人片面的将下岗与失业划等号，其实这是两个截然不同的概念。

失业这个词的含义很好理解，指的就是一个人失去了自己的岗位待业在家，正处于没有工作的生活状态。

但下岗呢？下岗最具特色的地方就在于员工虽然失去了自己的工作，但仍然保留与企业的劳动关系。

这一阶段的下岗员工，可以领取基本的生活保障金，从而寻找再就业的机会。

这就给后来国家解决下岗潮这一社会问题，起到了一个关键性的作用。

拥有劳动关系但却没有直接收入的下岗员工，该怎样获得基本的生活保障？

国家为了缓解下岗职工需要面临的社会压力，加快建设了如今和我们息息相关的社会保障制度。

例如五险一金体系中的失业保险，这一生活保障就诞生于国企员工大下岗的时代背景下。

这部分资金由企业和职工共同缴纳，一旦职工下岗、失业，就可以在再就业期间领取基本的生活保障。

除了失业保险以外，另一项重点保障内容，同样建立于大下岗的时代背景下，即城市居民最低生活保障制度。

通过这一系列的综合社会保障体系，有效的将下岗职工从单位负责的保障体系，逐渐过渡至社会化的保障体系当中。

除了建设完善的保障体系，避免下岗职工遇到生活难题以外，另一项行之有效的解决方案，即在全国范围内推进声势浩大的再就业工程。

其目的就在于，让下岗职工可以在再就业期间迅速找到新的工作。

举个例子，在上世纪90年代，全国多个大下岗城市、地区，都有国家专门设立的再就业服务中心。

这些机构的主要工作内容，就是统计当地的下岗员工信息，为他们提供就业帮助与再就业技能培训。

再就业中心有用吗？看看当年上海市的案例。

上世纪90年代，伴随着国企改革的时代浪潮，上海超过100万名员工下岗，上海也因此创办了全国首个再就业服务中心。

等到了2001年，中心人员全部分流完毕，超过100万名下岗员工通过中心实现了再就业。

在全国范围内，绝大多数城市都有设置这样的再就业服务中心，极大程度上解决了下岗员工就业难的问题。

除了鼓励再就业以外，当时国家还给予了非常多的政策支持鼓励创业。

具体表现为银行提供门槛较低、额度较高的创业贷款、税收优惠。

在某种程度上，下岗潮的出现，反而促进了我国市场经济的灵活性，大量个体经济、私营经济在上世纪90年代得到快速发展。

上世纪8、90年代出现在我国的下岗潮，以现在的角度来看，确实给社会带来了诸多负面影响。

但好在我国官方最终通过综合性的政策手段，成功解决了这一危机，从而实现了计划经济到市场经济的平稳过渡。

[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，客观叙述，无低俗等不良引导。如图片涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。

参考资料：

“铁饭碗”砸碎后，一代工人的沉浮与迷茫 2021.08.19 界面新闻

东北下岗潮20年了，很远又很近 2023.05.16 财新

20多年前百万职工下岗，上海率先探索建立再就业服务中心 2018.09.04 澎湃新闻