在我国，如果机关单位人员，不幸离世，家属是可以领取一次性抚恤金的。

发放标准，统一按照，《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》执行。

机关单位抚恤金，怎么发？：

1. 烈士、因公殉职，抚恤金由2部分组成。

- 上年全国城镇居民可支配年收入 × 20年

- 本人生前月基本工资 × 40个月

2. 不幸病故的，抚恤金同样由2部分组成。

- 上年全国城镇居民可支配年收入 × 2年

- 本人生前月基本工资 × 40个月

3. 已退休机关人员，也能同样适用吗？

- 同样适用

- 本人生前月基本工资，替换为“基本离退休费”即可

看到这里你肯定发现了，好像机关人员的一次性抚恤金，似乎和社保缴费年数无关？1. 需要区分，在职和退休。这里分2种情况，需要区分：在职人员、离退休人员。- 👨在职人员不幸离世第二部分抚恤金，发放基数标准为，本人生前的月基本工资。- 🧓离退休人员不幸离世第二部分抚恤金，发放基数标准为，本人生前的基本离退休费。这里的“基本离退休费”，就是和社保缴纳年数，或者实际工作年数，息息相关。2. 基本离退休费，怎么算？目前养老金，正在并轨过渡阶段，对于机关人员的基本离退休费，不同地方可能存在差异。主要有新老2套发放标准：- 🧐新标准，基本离退休费＝基本养老金。这个没啥好说的，就是跟社保缴纳多少，息息相关，多缴多得原则。- 🥸老标准，基本离退休费＝（岗位工资+职级工资）× 一定比例。1️⃣工作年限，满35年，发放比例为90%2️⃣工作年限，满30年，发放比例为85%3️⃣工作年限，满20年，发放比例为80%4️⃣工作年限，满10年，发放比例为70%5️⃣工作年限，低于10年，发放比例为50%