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50年代成立的河南安钢，已经是红遍全国，成为无人不知的钢铁制造商。

然而，在十大制造商排名之中，却没有河南安钢的位置，而排在第一的更是少有人知的“宝武钢铁”！

“宝武钢铁”不仅是在中国排第一，更是在全球都排名第一。

这家钢铁制造厂，到底有着什么样的过人之处？他们如今的变化，有多惊人呢？

拿下全球的“头把交椅”，这份额可不是轻飘飘的几个字儿，而是他们用一条条生产线，努力十几年换来的。

新中国成立之后，中国各地钢铁厂开始复苏，河南的安钢就是在1958年建立，并且在短暂的十多年就成为家喻户晓的大型钢铁制造厂。

对比之下，宝武钢铁更像是一个厚积薄发的大钢铁厂。

钢铁对于任何一个国家，都是极为重要的。特别是现在科技发达，更是需要钢铁去制造出船舶、机械、汽车、高铁等等。

需求量大，但想要拿到第一的交易份额，却需要付出很多的精力。

宝武钢铁的发展，并不是一帆风顺的，而是经历过多次的重组，倒闭又重开，才有了如今的辉煌。

武汉钢铁和上海宝山钢铁是宝武钢铁的前身，但因为发展途中，没有及时地跟上时代，积极转型，导致交易数量下滑。

经过央企部门的联合出手，才把这两家钢铁厂组合到一起发展。

在重组之后，宝武钢铁开启研发、新生产线，以吸引高知识人才为核心，打造出一支扎实的团队，为后来的高铁建造服务多年。

2020年，宝武已经拿下全球第一的交易，产量达到1.17亿吨。江西的新余钢铁、山东钢铁因为发展不顺，也被宝武合并。

2022年，河南安钢营业额高达392亿，销售金额十分巨大。但对比起宝武，却只有29分之一，可见宝武的地位有多卓越。

2024年3月，新疆塔里木一号油田成功钻破深度超1万米，一跃成为整个亚洲地区，最深的一口油田井。

钻井的设备，以及其中的“套管”设计研发工作，都是由宝武钢铁完成的。

在接下这个项目的时候，宝武派出一个团队，百余人前去油田勘测，经过三个多月的设计，才完成了这个项目的初步钻井计划。

上天难，下地更难，万米之下几乎是空气隔绝的地方，越往地球中心挖井，越是温度不受控制。

超高压、超高温的环境，对于钢铁的质量，有着特殊的要求，国际上除了宝武钢铁外，根本没有哪一家公司有过如此深钻井设备的设计和研发。

所以，他们没有借鉴的地方，都是自己去钻研，自己去实验。

比起普通的钻井设备，研发团队的人员表示，各项钢铁的抗压指标提升了50%以上，这对宝武钢铁来说，是一个更新换代的经历。

油田钻井的成功，意味着他们的钢铁，进入一个“全新时代”！这在全球来说，都是遥遥领先的技术，他们有着发展的潜力，更有着为祖国打造更好钢铁的责任。

从十几年前的废钢炼化，到如今的钢铁不断升级，满足各种需求，他们已经走了太多的弯路，但未来他们不会再走弯路，而是顶着阳光大道，成为全球仰望的钢铁厂。

没有废钢，只有可以报废的机器，这是宝武员工最大的感慨。

对于任何一家钢铁公司来说，“废钢”是成本高，可用性低的钢铁，要经过很多机器的打磨，重塑，才能成为全新的钢铁。

一块废钢的使用成本，可能比一块新钢更多，所以很多公司宁愿买新钢，也不想用废钢。但宝武不一样，他们始终坚信，没有不好的废钢，只有不好的锻炼机器。

为了这些回收的钢铁，能够成为真正的好钢铁，他们研发出许多专门用于废钢再加工的机器。

80年代里，他们的废钢重塑机器，仅仅能够完成除锈、炼化等简单的工序，如今的废钢产业，已经发展到采用热风炉、锅炉超低排放绿色生产，为废钢的提炼速度提升50%以上，而废钢的再次使用率，也提升到75%以上。

在新时代来临时，宝武更是成为“智能化产业”的先行者，宝武工程学院、软件学院、大数据中心等联合打造的“云计算服务平台”，早在2012年已经落地完成。

其他的钢铁制造厂，几乎是在2018年之后，才开始起步打造出“云计算”服务平台。

2019年，宝武的互联网APP交易平台，已经更新到5.0版本，实现了跨国交易。

产业升级，对于每一个企业来说，都是尤为困难的。更别说宝武这样的大型国企，动一点都是全身更新。

因此，提出互联网化发展的时候，全钢铁厂的人，都付出了不少的行动力。以车间来说，以前的车间是没有空调，也没有摄像头的，但如今上海宝武钢铁厂里，已经拥有全自动化的摄像头、转动式监控点，以及智慧预警等。

而这些设备的操控点，都只在一个房间里完成。

这些科技成果，无不体现出宝武在发展中的艰难一面，他们不畏惧困难，坚持转型，终于成为第一钢铁厂。

结语：

宝武钢铁厂负责人曾表示，数字化的推动下，工厂所有部门都会受到打破规则，重新塑造规则的阶段。

但改变才是国企深化改革的重点，一定要走向智能化、高端化，才能加快产业的升级，在全球占据更大的竞争力。

中国的钢铁厂无数，大家比较熟悉的就有十多个，像河南安钢、太原钢铁、江苏沙钢等等，都是全国闻名的。

但真正走向国际化，且拿到最好科研结果，最好交易量的却只有宝武钢铁。这都归功于他们有着强大的团队，和超前的发展意识。

三年不变革，等待的就是竞争力的下降，这就是科技化时代最残酷的现实。