最近河南周口联通公司一位工作二十多年的老员工被辞退，他爆出了一个猛料，因为他不愿意用故意使坏的办法让用户更换光猫来完成业绩，被联通公司辞退。此事出来之后，网上视频传播立即上热搜，有些人的关注点在国企辞退员工裁员的方式，有些人的关注点是联通公司到底有没有故意去限制网速的方式逼迫用户更换新的光猫。从目前当地联通公司的回应来看，他们是矢口否认此事。这个逻辑也说得通，一旦联通公司承认这种做法是公司行为，那整个联通的客户信任度就会崩盘。其实这种事情确实不敢明目张胆的干，但他们可能会是通过培训或口头传授的营销策略去说，并且任何人都不留任何证据，客户是不可能有完整的数据。那名老员工被裁员退回所属的劳务派遣第三方公司，这个信号其实就是通讯企业也在裁员增效，整个经济形势不好，任何一个企业也不可能像过去一样庞大的支出，一旦启动裁员，第三方劳务派遣公司的人就会第一批裁掉。