2024年12月12日，备受瞩目的2024第九届劳务圈大会在郑州隆重召开。
此次大会由快手·快聘冠名，劳务茶馆、蓝信通联合主办，吸引了来自全国各地的蓝领人力资源服务行业从业者、专家学者、企业代表等上千位嘉宾齐聚一堂，共同开启一场关于行业发展与增长的思想盛宴。
大会主论坛
紧跟时代，增长有道
大会主论坛于12日举行，以“增长有道”为主题，精准切中行业当下发展的关键痛点，为众多从业者提及频率最高的难题之一“增长”问题贡献智慧,力量,搭建交流平台,共同推进行业的高质量,高水平发展。大会由劳务茶馆、新蓝领观察创办人李城伟担任主持人，河南能源人力资源发展集团党委书记、董事长周建峰致开幕辞。河南省人才交流协会会长、河南省人社厅原二级巡视员关磊落，协会秘书长杨宏伟等领导出席了大会。
大会主持人：劳务茶馆、新蓝领观察创办人 李城伟
河南能源人力资源发展集团党委书记、董事长 周建峰
上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长 张锦荣
中国人才交流协会副会长、上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣发表题为《增长的极客和增长的内涵》的主题演讲，他从宏观经济形势、产业政策导向、技术创新趋势等多个角度出发，剖析了当前蓝领人力资源服务行业增长的机遇与挑战，为参会者提供了高屋建瓴的战略思考方向，让大家对行业增长的本质和关键要素有了更为深刻的认识。
快手快聘营销负责人 赵天一
快手快聘营销负责人赵天一发表题为《品效赋能 职引未来》的主题演讲，他强调了在数字化时代，直播带岗作为一种新兴的招聘模式正在逐渐改变着人力资源服务的格局。并且通过丰富的案例和详实的数据，展示了快手快聘如何借助平台的流量优势、技术优势和创新的营销模式，实现招聘效果的最大化，为企业和求职者搭建高效精准的对接桥梁，同时也为人力资源服务机构在直播带岗领域的探索提供了宝贵的实践经验和启示。
华辉人力总经理 杨林海
华辉人力总经理杨林海发表题为《浅谈劳务市场新变化》的主题演讲，他分享了在劳务市场一线多年积累的实战经验和深刻洞察。随着经济社会的发展，劳务市场需求结构、劳动力供给特征、行业竞争态势等方面都发生了显著变化。进而从市场需求端、供给端以及企业运营管理等多个维度，详细分析了这些变化对人力资源服务机构带来的影响，并提出了相应的应对策略，为参会者在应对劳务市场新挑战方面提供了切实可行的思路和方法。
蚂蚁集团支付宝数字就业总经理 张贵彬
蚂蚁集团支付宝数字就业总经理张贵彬数字就业总经理张贵彬发表题为《支付宝助力人资生态新升级》的主题演讲，根据灵活用工场景的发展，分析目前行业内人资企业灵工化转型面临的挑战，介绍了近年支付宝就业通过构建“平台的平台”促就业模式,打造了涵盖“招、用、薪、培、保 ”五大就业场景的一站式全链路、安全可信就业服务。
小鱼网络科技联合创始人 陆宁
小鱼网络科技联合创始人陆宁发表题为《金融助力产业赋能》的主题演讲，这一主题，探讨了金融工具在蓝领人力资源服务产业中的创新应用和价值创造。他分析了当前蓝领产业发展过程中面临的资金瓶颈和金融需求特点，介绍了小鱼科技如何通过定制化的金融产品和服务模式，为人力资源服务机构、劳务中介、蓝领企业以及蓝领工人提供全方位的金融支持，助力产业发展壮大，实现金融与产业的深度融合和协同发展，为参会者提供了新的产业发展视角和金融思维模式。
优星图集团董事长 张勇
优星图集团董事长张勇发表题为《自动化人才机构增长密码与卓越路径》的主题演讲，他指出随着智能制造的快速发展，自动化人才的需求日益旺盛。并且结合优星图集团的实践经验，深入探讨了自动化人才机构在人才培养、市场拓展、技术创新、企业管理等方面的增长策略和成功路径，为专注于自动化人才服务领域的企业提供了宝贵的借鉴和参考。
欢创集团党支部书记、总裁 陈文舒
欢创集团党支部书记、总裁陈文舒发表题为《保持十年高速增长的经营之道》的主题演讲，她分享了欢创集团在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现十年持续高速增长的经营秘诀。陈文舒详细地从企业文化建设、团队管理、客户服务、业务创新、风险管理等多个方面阐述了欢创集团的成功经验和实践智慧，为参会的企业管理者们提供了一套系统全面的企业经营管理思路和方法，助力他们提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。
世智人力CEO 杜云华
世智人力CEO杜云华发表题为《出海新浪潮下人力资源机构的机遇与挑战》的主题演讲。她指出随着全球经济一体化的加速和中国企业“走出去”步伐的加快，蓝领人力资源服务机构也迎来了海外市场的新机遇。并深入分析了海外蓝领劳务市场的需求特点、政策法规环境、文化差异等因素，同时也指出了中国人力资源服务机构在海外拓展过程中可能面临的各种挑战，并提出了相应的应对策略和建议，为有意向开拓海外市场的企业指明了方向，提供了实用的操作指南。
职多多·职小二副总裁 龚文彬
职多多·职小二副总裁龚文彬发表题为《AI赋能新媒体直播招聘,激活人效腾飞新势能》的主题演讲，他将人工智能技术与新媒体直播招聘相结合，展示了职多多·职小二在创新招聘模式方面的探索和实践成果。介绍了如何利用AI技术提升直播招聘的效率和精准度，优化用户体验，降低招聘成本，同时通过新媒体平台的传播优势扩大招聘影响力，激发企业人力资源效能的新增长，为人力资源服务机构在数字化招聘时代的发展提供了新的技术驱动思路和实践案例。
互蓝集团董事长 吴文涛
互蓝集团董事长吴文涛发表题为《百人新媒体招聘团队是怎样练成的》的主题演讲，他指出在新媒体招聘成为行业趋势的当下，如何打造一支高效专业的新媒体招聘团队是许多企业面临的现实问题。在团队组建、人员培训、激励机制、业务流程优化、文化建设等多个方面，详细介绍了互蓝集团在新媒体招聘团队建设过程中的经验和做法，为参会企业提供了一套可复制、可落地的团队打造方案，帮助他们提升新媒体招聘能力，适应市场发展需求。
百汇集团董事长 苏红雷
百汇集团董事长苏红雷发表题为《产教融合新模式：聚焦新增长，解锁发展新引擎》的主题演讲，他探讨了产教融合在蓝领人力资源服务行业中的创新模式和重要价值。并且介绍了百汇集团如何通过与职业院校、培训机构等教育机构紧密合作，实现人才培养与市场需求的无缝对接，打造从人才培养到就业服务的全产业链生态模式，为企业创造新的增长点，推动行业可持续发展，为参会者提供了产教融合领域的新思路和新实践。
能才百事通CEO 王伟
能才百事通CEO王伟发表题为《数智零工市场如何重塑人力资源格局》主题演讲，这次演讲则聚焦于零工经济这一新兴领域。随着零工市场的迅速崛起，数智化技术正在深刻改变着零工市场的运营模式和人力资源配置方式。他深入分析了数智零工市场的发展趋势、技术应用场景以及对传统人力资源格局的影响，展示了能才百事通在数智零工市场领域的创新实践和成果，为参会者打开了一扇了解零工经济时代人力资源服务创新发展的窗口，启发他们把握零工市场机遇，实现业务拓展和转型。
圆桌论坛
在圆桌论坛环节，由启宏人力资源集团董事长王军占担任主持人，邀请了河南能源人力资源发展集团罗建勇、三嫂家园集团副总经理李悦、兴才永联控股董事长陈冠君、龙才打工网创始人时祖光、打工家园人力集团创始人翟明新等多位行业资深人士作为嘉宾，以“蓝领人力资源服务的增长之道”为主题，就蓝领人力资源服务行业在当前市场环境下如何实现增长这一核心问题展开了深入、热烈的讨论。
重要发布+年度颁奖仪式
大会现场还举行了数智零工市场协同发展联盟发布式、2024蓝领人力资源服务年度评选颁奖仪式。
数智零工市场协同发展联盟的成立标志着蓝领人力资源服务行业在数智零工领域的合作与发展迈出了重要一步，将有助于整合各方资源，加强行业协同创新，共同推动数智零工市场的健康、快速发展，为行业增长注入新的活力和动力。
数智零工市场协同发展联盟发布式
2024蓝领人力资源服务年度评选颁奖仪式由 HRS卓玥学社社长、伯乐遇马合伙人刘玥主持。中国人才交流协会副秘书长、中国人才研究会理事潘卫平，《人力资源》杂志社党支部书记、常务副社长崔巍作为颁奖嘉宾，为在过去一年中在蓝领人力资源服务领域表现杰出的企业和个人颁发了奖项。
2024蓝领人力资源服务优秀机构
2024蓝领人力资源服务创新奖-青蓝奖
2024蓝领人力资源服务年度人物
2024蓝领人力资源服务新锐人物
创新模式实地观摩
12月13日安排了4家创新模式企业实地观摩，大家实地观摩了三嫂家园集团（人力资源服务+家政服务优势互补），优星图集团（转型技能人才培训+就业新模式），互蓝科技集团（直播带岗+优质资源整合），能才百事通（人力服务数字化升级好伙伴）。实地观摩环节让大家深入行业一线，亲身感受和学习先进的管理经验和技术应用；更多的交流互动环节进一步促进了参会者之间的合作与沟通，为行业的发展搭建更加紧密的联系网络。
观摩三嫂家园▼
观摩优星图集团▼
观摩互蓝科技集团▼
观摩能才百事通▼
本届大会以论坛+实地观摩的形式，理论与实践相结合，为大家带来了行业最前沿的智慧分享和实践经验总结。这些丰富多元的信息和犀利独到的观点，让每一位参会者受益匪浅，不仅拓宽了视野，增长了见识，更重要的是为他们在今后的企业经营管理和业务拓展中提供了切实可行的思路和方法，助力他们在蓝领人力资源服务这片广阔的市场中找准方向，实现增长与突破。
劳务茶馆也将持续为行业发声、赋能、链接，搭建交流平台，期待2025第十届劳务圈大会再次相聚。
