今天，给领导的孩子买了个平板。

钱不多，也就三千多。

在送出去的那一刻，我有点肉疼，因为自己的孩子都没有平板。

在机关工作的表妹，前段时间跟我吐槽，说是又要给上级家里添置电器了。

我就问她，你自己家里有没有？

她说，没有，也买不起。

我当时就笑了。

这不是典型的本末倒置吗？一个月六七千的工资，给自己买不起的东西，却要想方设法给别人买。

表妹说，不买不行啊，人家是领导。

我说，那你也不能把自己不舍得给家人买的东西送人啊。

人情往来，要讲究一个度。

上次县里那位基层跟我说，她们单位有个同事，天天想着升职，把工资的一半都用来孝敬领导了。

结果呢？升是升上去了，可家里都快揭不开锅了。

媳妇跟他闹离婚，说是你一个月拿七八千，家里却连个像样的家电都买不起。

这事传到领导耳朵里，反而觉得这人太过市侩，把他调到了一个清水衙门。

其实啊，在单位内，领导最怕的就是这种人。

太过殷勤，反而让人觉得你心术不正。

一个在医院工作说的，他们科室来了个新护士，天天给科主任送早餐。

一开始大家还觉得这姑娘懂事。

后来科主任直接找院长调走了她。

原因很简单，这种人太危险了，今天能给你送早餐，明天就能给你整个大新闻。

单位内的关系，最忌讳的就是过头了。

该办的事该办，该送的情该送，但是要把握好那个度。

你自己都买不起的东西，就不要去给别人买。

这不仅是钱的问题，更是态度的问题。

前两天，我们局里就有个案例，一个科员，非要给分管主任买个茅台。

局长当场就把他骂了一顿：你一个月才多少工资？买这个干什么？

后来这事传开了，大家都说这个主任不错，有担当。

但是你想想，这个科员以后还有提拔的机会吗？

情分这东西，最怕的就是变了味。

把人情当成恩典，那就永远都是跪着的。

在单位里，你要学会把自己摆在一个正确的位置上。

不卑不亢，不疏不密。

该做的工作认真做，该走的过场好好走。

但是千万不要把自己放得太低。

能力不够的人才需要靠送礼来弥补。

真正有本事的人，都是靠实力说话。

前两天领导对我说的一句话：你知道为什么我一直很看重你吗？因为你从来不跟在我屁股后面转。

单位里，最重要的是立得正。

该说的说，该做的做。

但是不要把自己的尊严丢了。

单位里的关系，就像是跳舞，既不能踩到别人的脚，也不能离得太远。

这个度，很难把握。

但是有一点是肯定的，你首先得尊重自己。

不要因为一时的利益，把自己的底线都给丢了。

我觉得，在单位里混，最重要的就是心态要摆正。

今天你送礼送得再多，也换不来真心的提拔。

倒不如把钱花在该花的地方。

给家人一个好的生活，给自己一个体面的形象。

这才是正道。

所以啊，以后再遇到这种事，我肯定会说不。

因为我明白了，在单位内，最值钱的不是你送出去的礼，而是你立起来的人设。