都说喜事临门是人生四大乐事，可合肥姑娘小琳的婚事却成了压垮骆驼的最后一根稻草。这事儿得从去年秋天说起，当时这个中科大硕士毕业、在建行安徽分行干了五年的姑娘，正欢天喜地筹备婚礼。谁承想，原本该收红包的喜事，竟演变成白发人送黑发人的悲剧。

2023年11月的合肥街头，梧桐叶还没落尽，小琳却在连续三天被领导叫去谈话十多次后，选择在26岁的花样年华永远离开。她母亲抹着眼泪说，闺女出事前20分钟，那位陈姓领导的电话还追到父亲手机上，就像催命符似的。可单位调查结果却显示"领导没问题"，这话听着让人心寒，就像老话说的"衙门里的秤，永远称不出老百姓的苦"。

要说这姑娘可不简单，2018年从伦敦城市大学捧着金文凭回国，又在中科大镀了层硕士金，妥妥的别人家孩子。可谁曾想，在银行这金饭碗里，高学历倒成了烫手山芋。家属递状子要28万赔偿，法院判的倒是正好这个数，只不过盖了个人道主义的戳——这账算得比ATM机还精准，可人命能用计算器按出来吗？

这边厢家属红着眼圈要说法，那边厢领导振振有词："两天半才谈十多次，每次最长不过二十分钟。"这话听着耳熟，像极了小时候老师罚站时说的"就站了十分钟"。可职场PUA这玩意，哪能用计时器衡量？就像腌咸菜，时间短照样能入味。

李白说"人生在世不称意，明朝散发弄扁舟"，可现在的年轻人连扁舟都买不起。小琳的遭遇撕开了职场光鲜外表下的暗疮：当加班文化撞上婚育压力，当职场霸凌披着管理外衣，多少打工人正在经历"白天笑脸迎客户，晚上眼泪泡外卖"的双面人生？

生命不该是职场车轮下的尘埃，制度不该是冷冰冰的挡箭牌，人文关怀更不该是判决书上的装饰品。这个案子像面照妖镜，照出了某些企业"讲情怀时谈奉献，出事了讲流程"的虚伪面孔。当高材生的陨落只值28万抚慰金，我们是不是该问问：今天对小琳的冷漠，会不会是明天压垮自己的最后一根稻草？

都说银行最会算账，可这笔人命账，真的算清楚了吗？