这些年来，国家大力推行“乡村振兴”，各种农业补贴、优惠政策，可以说是不遗余力。

但是，明明都是一样的政策，有的村子发展的特别好，有的村子却一成不变。

为什么？问题出在村干部身上！

2025年起，很多地方的村干部选拔，迎来新变化。

有哪些新变化？：

1. 部分地区村干部，开始增加年龄、学历限制。

- 江西宜春市，不得超过45岁，特别优秀不得超过55岁

- 惠州惠阳市，要求45岁以下，且大专以上学历

2. 部分地区村干部选拔，开始实行“三级联审”制度。

- 1️⃣乡镇机关审核，是否村里有威望

- 2️⃣县级机关联审，是否违法违纪有处分

- 3️⃣县委终审，是否刑事前科、村霸恶霸

3. 部分地区，选拔大学生村官。

- 🫡选任制

本村户口大学生，直接参加选举

- ✍️考任制

先笔试，再面试，然后基层工作2年，最后村级换届，选举进入“两委”班子

农村发展得好不好，真的得看村干部，村干部才是第一生产力。1. 三级联审，很有必要。有人说，三级联审制度，真的很有必要，很多村干部，都是村霸恶霸，经常通过威逼利诱，操控选票。在这里，给大家说明一下，在选举期间通过“小恩小惠”，拉票贿选，是违法的，一经发现，选举无效。2. 老支书，也挺好？还有人说，村干部选拔从严是好的，但是年龄限制太死不太好，毕竟很多村里的老支书，干的不比年轻人差。这个不好说，不过只要能把“老带新”传统搞好，相信很多老支书，也是愿意放下担子的。事实上，村民们对村干部的要求真不高，能够把低保公平落实，就算做的很不错了。