高密度、廉价劳动力逐渐被科技取代，人才显得越来越重要。近几年，各大省市开启引进人才大战，尤其是武汉尤为突出，随着武汉百万人才的引进，武汉成为大学生创业圣地。为引进人才，要房给房、落户、要创业资金给创业资金，人才引进政策百花齐放。21日，“三亚发布”微信公众号公布《三亚市人才住房保障实施细则》，细则中某部分条例引起热议，“本科毕业生住房租赁补贴1500元/月”，1500元/月的租房补贴引起本地人才不满。

不患寡，而患不均，这是人的秉性，由此这1500元/月的租房补贴引出矛盾“本地人才不算人才吗？”。本地人才对于引进的本科生凭什么获得补助，而生源地本科生什么都享受不到。为什么这1500元能引起不满，我们先来看一组段数据，现如今三亚市各区招聘的雇员基本工资是3200元（包含五险一金），扣除五险一金到手2700左右，加上补贴、绩效等等到手3700、3800左右，招聘专科起步。本地企业大学生工资水平在3500到5000元之间。房租正常价格在800元至900元（单间，农村自建房），物价以最低标准快餐猪脚饭为例，最低15元一份。

生活成本高，增加1500元/月，相当于增加三分之一的薪资，生活质量质的飞越。所以可以很明显感受到为什么本地本科生对于该引进人才政策的强烈不满，认为此政策忽视本地人才在城市发展建设过程中所作出的贡献。

引进人才固然是为城市注入新活力，但本地人才同样不可忽略，不可双标。城市的发展固然是需要人才，但同时也要将原住民拧成一股绳。忽视本地人才在城市发展中的作用，只会将本地人才越推越远。引进人才来了，本地人才走了，不过是加一减一等于零罢了。老