又是广西打响第一枪，多地开始撤销乡镇财政所，铁饭碗又不稳了吗？

去年3月，《党和国家机构改革方案》发布，中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减。在方案中特别提到，县、乡两级不作精减要求，但是，有些地方表现很积极，机构改革早就推行到县一级，现在没想到广西更是推到了乡镇一级。

根据广西的机构改革方案，撤销乡镇财政所是一项重要改革内容。今年6月，广西来宾市的象州县率先发起改革，将该县所辖的11个乡镇财政所全部撤销。紧接着，广西百色市西林县也发布通知，不再保留乡镇财政所。之后就是首府南宁，全市下辖12个市县区的乡镇财政所也统一撤销。

乡镇是我国最基层的政府，在很多人的印象中，乡镇一级工资低，工作任务重，算是比较辛苦的体制内群体。既然是这样，为什么还要精简机构呢？这不是增加负担吗？

实际上并没有，根据广西的机构改革方案，乡镇财政所撤销后，其所属职责划入乡镇财经办。财政所原来的人员会分流到其它部门，一个都不会少。有些人会留在乡镇，充实基层力量。有些调回县级财政部门，或者是去其它县直部门。

所以，虽然撤销了一个部门，但原来的人员只是换个部门，铁饭碗依旧稳的很。所以，有一些网友说精减机构，不精减人员，等于是换汤不换药。

很多人都希望能够砸碎铁饭碗，像企业一样，能进能出。但其实体制内是没有退出机制的，能上能下，但却不会出。有了编制就是进了保险箱，除非是你自己主动辞职，或者是犯法了被开除公职，否则这个铁饭碗是打不破的。

举一个不是很恰当的例子，最近举报单位局长的马翔宇，如果是在企业，估计他早就被祝某给扫地出门了。但在体制内，祝某却动不了马翔宇的饭碗，尽管他是单位的一把手。

机构改革并不是现在才有，几乎每5年都会来一次，但人员却没有少，反而增加了。根据公积金缴存数据，2016年全国机关事业单位住房公积金缴存人数是4213万人，到2023年变成了4835.9万人，7年增加了622万人，增长近15%，越精简越多，砸碎铁饭碗只是一个传说。

前段时间，广西北海市发布机构改革方案，撤销了城管局，很多人奔走相告，说北海打响了撤销城管第一枪。结果人家只是将职能下放，下面的区县城管局并没有撤销，管理城市的职能部门依旧在。

人浮于事，因人设岗的例子比比皆是，前段时间辽宁丹东下面一个市场监管局，还没下班，办公室却空无一人，全部跑到食堂吃饭去了。贵州下面一个烟草公司，招人只要体育专业，限制这么死，被质疑是因人设岗。

一个单位，如果优秀的人才进不去，能力差的人出不来，那必然会丧失竞争力。办事效率低下，服务态度差，怎么能做好事情。所以，我是很赞同体制内也能流动起来，不断更换新鲜的血液。