教师这个职业，曾经是家长眼中的“香饽饽”，是体制内社会地位最高的代表，左手端着“铁饭碗”，右手拿着粉笔，站在三尺讲台之上，做的是最伟大的工作——教书育人。

而师范类院校，曾经也是热度数一数二，风光无限，但时过境迁，到了现在，不少网友都发现：大家很少再去讨论师范类院校了，事实如此，师范类院校的热度已经大不如前。

而造成这一结果的原因也很现实——教师这个工作，已经不吃香了，彻底沦为了体制内的最底层，张雪峰老师在为毕业生做职业规划时，就曾严肃地劝告一名女同学：求你别去当老师。

作为志愿和规划的专业人士，张雪峰对各行各业的发展都有比较全面且客观的了解，之所以这么说，也是设身处地的为女大学生考虑。

至于为何教师的地位一落千丈，其实是多方面因素导致的。首先不得不提的，就是各地区陆续推出了“取消教师编制”政策，新招聘的年轻教师，均不再享受稳定的编制待遇，没了铁饭碗之后，教师工作的含金量也大打折扣。

尽管基础待遇都没有变化，只是取消了编制，但就像一些师范生的评价一样：没日没夜地早出晚归，琐事一堆，下了班也不能好好休息，还要处理学校、家长之间的各种琐事。

有编制的时候，还能安慰自己，好歹工作稳定，在现在的就业市场下，一份稳定的工作足以打败许多不足，但没了编制，也就没人再愿意做这份“赚的少、累的多”的工作了。

再者，生源的减少，致使教育体系对教师的需求量大大减少。生源的减少是多方面的，新生儿的出生率下跌，农村生源多数都主动进城了，这直接导致农村学校面临“并校关停”的局面。

农村的学校消亡了，多出来的老师，多数都“进了城”，而教师需求本就降低，这也直接导致教师招聘的岗位数量越来越少。

没有了编制这份铁饭碗做保障，招聘的岗位数量减少，即使报考，竞争的激烈程度也会因为岗位数量的缩水而有所增加，在现在这些大学生的眼中：考教师是最不划算的规划。

相应的，师范类院校的热度也随之降低，面对这种就业指向性明显的院校，00后大学生在做出选择时往往更加谨慎，毕竟毕业后除了当老师也没有别的路可走，因此除非是对教育事业特别热爱，否则基本上不会选择师范类院校。

当下的教师队伍中，老教师还在继续坚守，为了肩上的责任，也为了功德圆满；而年轻教师，则全靠着热爱在坚守，诚然，这样筛选出来的教师都是对教育事业有热爱的好老师。

可教师沦为体制内的“最底层”，教育作为国家和社会发展的希望和基石，还能做到坚不可摧吗？提高教师待遇，如果从取消编制开始，这到底是改善还是贬损呢？

事实上，有不少教师在离职前，给出的忠告是：如果你家底不厚，即使你对教育工作有热爱，也不要轻易选择迈入教师队伍，原因很现实，在无法满足生活基本需要的前提下，再多的热爱和理想，也迟到会被磨灭。但现实就是这么残酷，家底厚的人，又有谁能愿意去当老师呢？答案昭然若揭。

今日话题：你如何看待这件事呢？

（所有图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）