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昨日（9月10日）傍晚，央视和新华社纷纷爆出一个超级重磅消息：

就在昨日上午召开的“十四届全国人大常委会第十一次会议”上，审议了国务院关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案。

不过，这草案的具体内容还神秘兮兮地没有公开。

关于渐进式延迟退休，媒体早已热火朝天地讨论过好几轮了。

可以预见，这个政策将分阶段、自愿推进。

例如，某个年龄段的人推迟半年退休，再下一个年龄段的人再推迟一年，以此类推。你想早点退休？得慢慢来！

目前我国的法定退休年龄可是有规矩的。

你问哪些规矩？

听言叔细细道来：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》里头写得清清楚楚，还有一些附加规定。

比如：男性60岁退休，女干部55岁，女工人50岁。

如果你是党政机关或者事业单位的女性高层或者高级职称的专业技术人员，到了60岁也能享受退休的待遇。

愿意早退？只要年满55岁，提出申请就行。

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为啥要推行渐进式退休呢？

简而言之，是因为人口拐点啊！

啥叫人口拐点呢？

就是中国已经进入了中度老龄化社会，同时总人口还开始减少。

《2023年民政事业发展统计公报》显示，截至2023年底，全国60岁及以上的老年人口接近3亿，占总人口的21.1%，而65岁及以上的老人也有超过2亿，占总人口的15.4%。

预测显示，2035年左右，这些数字还会突破4亿，占比超过30%。

啥概念？重度老龄化社会啊！

与此同时，中国的出生人口数量也在不停地跳水。

2022年新生儿数量首次跌破千万，仅有956万人，2023年更跌到902万。虽然今年上半年出现了小反弹，但这更多是因为疫情结束和龙年影响。

估计从2025年开始，每年出生人口跌破800万的场景简直是板上钉钉。

所以说，随着1962年至1972年婴儿潮时期出生的人逐步退休，我们不仅面临劳动力短缺，还得应对养老金不够花的问题。

为什么养老金不够花？

两大罪魁祸首：一是我们的养老金制度建立得晚，大家缴费年限短、数额少；二是通胀这个无耻之徒对养老金的保障能力进行无情侵蚀。

你知道吗？一遇到经济危机，国家就发债、印钞、撒钱，这通胀走高，可不是开玩笑。

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为了解决上述难题，各国纷纷开始延长退休年龄并建立第三支柱养老金体系。

比如，日本直接把法定退休年龄延长到65岁，鼓励老年人返聘工作。

2023年，日本65岁至69岁的男性劳动参与率高达43.3%。

你敢信？德国则在数年前就开始按月推进渐进式延迟退休的计划。

在中国，也早就认识到这些问题，明确在“十四五”规划和党的二十大报告中提出逐步实施延迟退休。

第三届全会《决议》更是措辞严谨：按照自愿、弹性原则，稳妥有序地推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

照这样下去，或许将来我们会有一些奖励机制，比如你延迟退休好几年，退休金就涨涨涨。虽然目前还没有官方明确答复，但这一切值得期待。

渐进式延迟退休带来的好处也不少：减少养老金的支出压力，增加劳动力供给。

当然，渐进式延迟退休只是应对老龄化的一部分。在养老金问题上，国家还大力推动第二支柱养老保险（企业年金）和第三支柱养老保险（个人养老金）。

不仅如此，国家还希望通过资本市场的活跃带动养老保险的增值。

对于普通人来说，想要安心养老，不妨考虑配置一些不动产，多准备几种养老保险，还可以选择一些低风险的理财产品作补充。这样，老了之后说不定还能游走四海呢！

好了，天马行空了一大圈，希望让你对延迟退休政策有了些了解，心里踏实点儿，那么加油吧，继续为你的退休生活而奋斗！