普通职工可能对“生育津贴”没啥感觉，根据以前的规则，这笔津贴大多数是直接发到单位账户里，女职工的工资由单位垫付，等公司拿到津贴后，再支付给生育的女职工。

但问题是：

生孩子的工资，单位要先掏，然后再去社保申请津贴报销。报销过程一拖再拖，单位压力大。尤其是中小企业，可能一垫就是好几个月，企业周转困难，影响经营。

还有，很多女职工根本不知道自己能拿到多少钱，甚至不知道生育津贴是怎么来的。发多发少，全靠单位说了算。尤其是一些小单位，说不清楚、算不明白，甚至拖着不给，这样的事情并不少见。

另外，单位报销需要一堆材料：生育登记、住院证明、工资流水……一不小心就卡壳了。女职工休产假在家，也没法盯着单位去跑流程，只能干着急。

上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团，这7个地方已经率先实现了生育津贴直接打到女职工个人账户。

生育津贴直接发给个人，省去了单位的中间环节。

比如重庆，推出了“智能申领”服务，系统会自动核对生育登记、住院记录等信息，然后计算津贴金额，直接打到个人账户。1-2月，重庆就有2万多名女职工拿到了津贴，总金额超过2.57亿元！

以前从申请到发放，最快也要一个月，现在很多地方缩短到7个工作日以内。像河南郑州，女职工只需要通过“河南医保”小程序填银行账户，津贴就能直接到账，根本不用跑腿。

以往是企业垫付工资，尤其是小微企业，一旦垫付周期过长，现金流压力非常大。现在，津贴直接发给个人，企业不用再“扛着”，也降低了企业的用人成本，鼓励更多企业支持女性生育。

当然，现在全国只有7个省（市）完全实现了津贴直发，但已经有16个省份在部分地区试点，比如青海、湖南、河南等地。像青海的海北州率先实现了津贴直发，其他地区还在改造系统，进展也很快。

不过，还有9个省（市）依然保持津贴发放到单位的老做法，比如广东、江苏、湖北等地。未来，这些地方也会逐步优化，让更多女职工享受到这项便利服务。