近年来，随着人工智能的迅速崛起，大有人工智能代替传统劳动力的势头。

无论是5G发展、无人超市、无人驾驶等高科技技术的问世与应用，还是个别工厂的大量裁员，都说明了人工智能在加速的抢夺工人的饭碗。

但话说回来，机器永远只是机器，有些工作还必须就得人干，机器还就是干不了。

下面，小编就来盘点一下，在人工智能急速发展的未来，有哪些岗位是永远不会失业的。

首先，第一个岗位就是老师。

教书育人，培德养性是老师的神圣使命。

虽然有些人工智能的程序里有大量精确的知识系统，能够解决相当一部分难题，但授之以渔它做不到。

只有有血有肉的人，才能够因材施教，才能在传授培养孩子的知识时，指明做人的方向。

就凭这一点，人工智能永远也无法取代老师这个职业。

还有就是医生。

在临床上，大多数医院虽然已经广泛地应用了人工智能作为治疗时的辅助，但每位患者的病情不同、身体条件不同、精神状态与个人意愿不同

仅靠人工智能体内的固定程序，是无法对每位病人提供个性化的治疗手段的。

不仅如此，医生之所以神圣，就是因为病痛无情人有情，机器无论在智能，他也达不到这个效果。

有位著名科学家曾经说过，机器与人类的最大区别，就是机器永远也不会拥有人类的感情。

而对于以跟病人交流内心感受为工作的心理咨询师来说，他们绝不认为人工智能能够代替他们治疗心理患者。

有些事情，是一定要亲身体会过，才能真正理解到病人的痛苦。

而人作为一个有感情的哺乳动物，在面对自己曾听闻或经历过的问题时，能够设身处地站在患者的角度，为患者解开心理问题。

人工智能不过是一台输入进了程序与话术的冰冷机器罢了，指望它解决心理问题，恐怕不太现实。

从构造上来讲，人工智能无论它再怎么智能，再怎么高级，再怎么高科技，它自身也只是一台机器。

而只要是机器，就永远没人敢保证它不会出问题。

那么当人工智能出现故障时，由谁来维修呢？那就是维修工。

不仅如此，随着人工智能的不断发展，社会对于制造人工智能的零部件需求也会越来越大。

这些制造的零件产生问题，也都是要靠维修工人来检查维修。

因此，人工智能的发展，丝毫不会影响维修工人的岗位，反而还可能会增加岗位。

在体制内工作的公务员，会不会被人工智能代替呢？

在我们的印象中，公务员的日常工作好像很轻松，每天就是写写材料，打印材料之类的。

这些工作好像都是能够由人工智能来完成的，可事实真的有这么简单吗？

要知道，在体制内语言的艺术极其重要。如何才能完成好领导的工作，注意我这里说的是完成好，而不是简单的完成。

如何能够听懂领导的言外之意，是每一个刚进入体制中的小白要学的第一件事。

很多久经沙场的老油条都不敢保证能够百分百做好，人工智能又怎么能够胜任呢？

公务员的工作确实比较稳定，至少暂时不会因为人工智能的兴起而受到影响。

好的设计来源于生活，来源于设计者充分还原了业主的心中所想。

在未来的行业中，人工智能可能会在涉及在作品中扮演一定的辅助角色，但是人工智能永远也无法主导一场设计。

当创意设计师在设计作品时，靠的是无中生有的想象力，靠的是伟大作品的灵感，而不是人工智能作品数据库里的复制粘贴。

好的设计一定是用心地，与客户进行心与心交流的设计，这一点，人工智能是不可能做到的。

法官的判罚，直接代表的法律的公平正义。

因此，对于法官的要求一向是严谨，从这一点上来说人工智能似乎比人更为先进，因为机器的眼里是没有感情只有数据的。

但这样真的就更好吗？从电影《第二十一条》中我们看到了检察官对受害者事迹的同情，看到了鲜活的人在冰冷的发条中艰难求生。

如果由人工智能来判这个案子，一定会判受害者故意伤害罪。

因为根据数据显示，以往的案子都是这么判的，因为根据数据分析这样判别人接受度会高一点。

如果真的是这样，法律就失去了维护公民最朴素情感的根本意义。

公正无私自然没错，但如何在法律当中最大限度的维护社会的公平正义，是要靠有感情的人来完成的事，机器绝对不行。

管理者之所以成为了管理者，绝不仅仅是因为领导赋予了他这个职位而已。

一位好的管理者，在公司当中一定是具有一定威望或个人魅力的。而威望与个人魅力，在人工智能上是不可能出现的东西。

在工作中，为了维护群里的稳定团结，确保组织的目标顺利实现，管理者必须要灵活地处理问题。

有些事情该罚，当断则断，而对于有些人犯的事，则又是一种别的处理办法。

总之，管理者在具体的管理工作中，一定是会根据实际问题随机应变的。

很显然，人工智能是没有随机应变的能力的，所以无论在怎么发展，人工智能永远也不会取代管理者岗位的。

去过健身房的朋友们都知道，健身房里的健身教练个个都是好身材，看了他们的身材，仿佛锻炼都更有劲了，这个就是品牌效应。

如果人工智能来接替健身教练，可能它也会给你提供专业的动作指导和饮食规划，但一个机器站你面前，难免会觉得有点别扭。

不仅如此，如果报了健身教练的班，他所带给你的服务感受也是相当棒。

想象一下，在你坚持不下去时，一个八块腹肌或者魔鬼身材的教练站在你的面前，温柔的对你说，加油！你一定可以的。

浑身立马就又有了动力，通俗的来讲这就是健身教练能够带给你的情绪价值，人工智能连情绪都没有，更不用谈情绪价值了。

最后，就是医院里的护理人员。

很多病人的情况比较特殊，所以需要护理人员的帮忙，一名好的护理人员在生理上照顾好病人的健康同时，在心理上也会提供给病人许多的安慰。

很多老人觉得医院费钱，都急忙想要出院，家属沟通不了，就只能拜托护理人员。

这些护理人员在长时间与病人相处的过程中，已经让病人对其产生了信任，这时再耐心劝导一下，病人基本都会同意继续治疗。

而人工智能是无法了解到每位患者的心情的，他只能对病人的身体提供辅助，但在现实情况中，这是病人所需要更多的其实是心理的安慰。

人类作为一种有感情的动物，他们更愿意去接受一些温暖的而非冰冷的对待。

每个人都有其独特的性格，如果简单粗暴的用同一程序对待他们，这就相当于磨灭了人的独特性。