在3月9日召开的民生主题记者会上，人社部部长再次确认了2025年养老金的调整，确认了2025年养老金调整的2个重点方向。
2025年养老金调整的2个重点方向。第一个重点，是在会议上再次确认适当提高退休人员的基本养老金，已经实现基本养老金连续20年的上涨，这对于1.4亿多的退休人员来说无异是一个大好消息。2024年养老金的上涨比例是3%，今年是继续保持3%或者更高呢？大家可以期待一下。
第二个重点，是人社部本次明确提出在养老金的调整上，要重点向中低收入群体倾斜。这也是广大低收入退休人员多年的心声，今年政策终于是走出了一小步。需要提醒的是，这次的倾斜，大概率不是如网友所想那样：“养老金低于3000元的，多涨；高于6000元的，少涨；养老金10000元以上的，不涨。”等等，这种方式是不会出现在调整方案中。
怎么才算是养老金中低收入群体呢？根据目前已知的数据，截止到2023年，我国的退休人员数量达到14196万人，23年的全年养老保险基金支出为63757亿元，平均计算后，2023年的人均养老金是3743元。去除抚恤金和丧葬费的支出，估算平均养老金为3500元左右。
也就是说养老金低于3500元左右的退休人员，都是会在今年的养老金调整中被重点关照的对象，会享受到一定的倾斜。养老金的调整办法，一直都是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方向进行。
定额调整，是属于普惠式的调整，与工龄和养老金水平无关。假如今年定额涨60元，那么都统一涨60元。
挂钩调整，则与工龄、个人养老金水平挂钩，工龄长、养老金水平高的人就会涨的多。这也是3000元养老金和8000元养老金水平在上涨金额上的差距所在。这一方案主要是起到一个激励性质，鼓励大家“长缴多得、多缴多得”。
倾斜调整，是主要向高龄退休人员，和艰苦边远地区的退休人员倾斜，在养老金的调整针对这一群体多涨。
今年人社部重点提到要对中低收入养老金人员倾斜，这边猜测大概是在定额调整上多涨。同时采用划线的形式，例如养老金水平低于3000元的人员多涨一定金额。
总结养老金收入差距过大的问题一直存在，很多企业退休人员的养老金水平甚至达不到平均水平3500元。面对日益增长的经济消费水平，中低收入人员很难保障基础生活，无法享受一个幸福的退休生活。
人社部近期表示2025年的养老金调整，重点是向中低收入群体倾斜，说明国家听到并关注到大家的呼声，并且在调整方案上也进行了倾斜照顾。从调整方案来看，定额调整与工龄和个人养老金水平无关，更能体现普惠性和公平性，今年更大可能是增加定额调整的比重。另外，也有可能是通过划线形式，针对养老金低于一定金额的退休人员倾斜补贴，你觉得怎样调整比较好呢？
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