“千万不要，万一加班就是连上11天！”

“隔周三休有什么用？劳逸结合都做不到，不如每周改休3天！”

“7×12，全年无休。今年45岁，独生子，四个老人，两个孩子。敢休息吗？还刺激消费，哪有钱消费，消费了拿什么养老、看病呀？”

隔周三休的提案一经播报，立刻引来了诸多争议，很多网友表示，完全不接地气，根本不懂大众的处境！

全国两会召开在即，政协委员熊水龙拟提交的提案是，调整“双休日”，开设试点，实行“隔周三休”的休假制度。

隔周三休，相较于双休制度，休息天数，没有改变。只是调整为首周休息一天，次周休息三天。

熊委员认为这样做既没有违背原来公共休假的刚性条件，又多了很多三天小长假，能让大家分散休假，增加消费，还能缓解旅游高峰期的压力。

提案一发，立刻刷上热搜，反响热烈，但大多数都是吐槽，短短16个小时，就有2.2万条评论。

看来，这条提案，让大家不吐不快！

隔周三休被质疑完全没有看清现实问题，也没有抓中当前休假问题的要害。

目前，很多工人和劳动者，连双休都保障不了，还谈隔周三休，完全就是隔靴搔痒，好看不中用，饱汉子不知饿汉子饥！

“我所在的三线城市，N 年以来，实体企业，就没有听说过‘双休日’是啥？ 周六就是工作日，这是所有老板签合同之前都不问的，因为没必要问。大楼工作人员有双休，这倒是事实，因为有朋友在写字楼工作！”

“10个企业9个单休”，现在很多人依然是一周休1天，要么就是一个月休四天。温州那边很多厂里的工人，只能一个月休2天。

对此，网友强烈表示，能强制双休就千恩万谢了，什么时候先把双休落实到位了再说吧！干点实事！眼前能解决的事！

迈的步子这么大，有可操作性吗？现实可行性又有多少？没有条件的话，就别硬上了。

很多企业本来就没有双休，要是真的有了“隔周三休”，会不会又变着花样给你调休呢？

到时候，上面一套，下面一套，结果，又变成了互联网大厂“大小周”的翻版？何苦呢？

一样没有解决实际问题，还让工人更劳累了！

按照该代表的意思，提案的意义是促进消费。有网友质疑这种挂钩完全不切实际，大错特错。

消费的前提是有钱。老百姓是没时间消费吗？实乃是囊中羞涩，没钱消费啊！

人大代表能想到放假可以促进消费，是因为他们生活自足，多出来的时间就可以玩乐消费，犹如典型的享乐主义吗，但拜托，老百姓做不到啊！

而且如果大家有钱，想消费，一天花多少钱都可以，哪天花都可以。消费与上几天班、休几天假，它真的没有太大的关系。

促进消费，最好还是别拿上几天班、休几天假说事了。多提点让老百姓增加收入的意见吧，收入提高了，自然大家乐意消费。

谁不喜欢享受生活呢？！

某媒体爆料，按照《劳动法》规定，每周的工作时间都不超过40小时，但是隔周三休，很明显，违反了劳动法规定。

“隔周三休”表面上增加了“小长假”，实质上还是以牺牲劳动者的休息时间为前提，负担更重，更疲惫。

这周积累的疲惫，不是下周多休一天就能缓解和弥补的。身体的消耗必须是合理的，有规律的修正，生活作息符合健康规则，才行。

对此，网友对爆料的媒体想提个意见。既然知道隔周三休和劳动法相悖，那目前市场上那么多大小周/单休/996呢，就是符合劳动法的？怎么不曝光曝光，为大家呼吁呼吁呢？

网友建议人大代表写提案，应该事先进行详尽的社会调查、数据分析和反复论证！

不能张口就是提案，不顾基本事实，最后落得众人群嘲的下场。

关于公共休假问题。大家一致认为，还是把重点放在双休的落实和调休的减少上！

有网友直接呼吁：“不要再调休了，放得起假就放，放不起就算了，调休没有啥意义，还要补回来。”

而对于落实双休，建议加大执法力度，查处不落实双休制度的企业，这才是真正的人民代表该做的事！

得民心者得天下，为人民服务，为人民解决实际问题，才是重中之重！