成年人一定要控制住自己的欲望，不要做违法犯罪的事情，否则一旦东窗事发，不仅会毁了家庭，还将搭上一辈子，在企业中做事，对于饮酒一定要心中有数，不要考验人性，要对自己和家庭负责。

12月25号讯，天津“女销售总监酒后被老板性侵案”引发热议，该女士去杭州出差时，在商务宴请喝醉后遭到公司老板王某性侵，王某因为强奸罪被判刑4年，赔偿3千，事后这家公司开除了女子，目前女子正在进行劳动仲裁维权。

40岁的钟女士已经在汽车行业打拼了17年，她是天津某汽车零部件制造公司的一名销售总监，公司打算上市，而钟女士也决定共进退拼搏一把，但是2023年9月22号，在出差杭州的商务宴请中，钟女士喝醉后失去了意识。

公司的老板王某见此情景，不顾酒店工作人员阻拦，执意要求将钟女士抱进酒店他的房间，随后就侵犯了钟女士，等钟女士酒醒后，她看到身边躺着一个只穿内裤的男子，发现竟是自己的老板，她十分气愤。

钟女士质问王某为何侵犯她，王某却左顾而言他，试图掩盖自己的犯罪行为，钟女士想报警，但因为公司的上市评审在关键时期，她自己也害怕被人指指点点，担心未来的职业道路，她没有当场报警，后来患上了创伤后应激障碍。

后来钟女士将事实告诉了丈夫，丈夫没怪罪她，在身边鼓励和陪伴她，钟女士才下定决心报警，此后半年时间里，走完了立案和各项法律程序，因为有酒店监控证据和其他房客的手机录像证据，最终法院认定了王某犯强奸罪。

4月2号，浙江杭州滨江区法院对王某作出刑事附带民事判决，判处王某有期徒刑4年，赔偿钟女士3千元经济损失，法院的判决结果出来后，钟女士便去人社局申请工伤，而公司却提出解雇她。

公司说可以补发她去年10月份到今年4月份的工资，再给2N的违法解除合同补偿，一共是10个月工资，但是钟女士必须放弃工伤申请，钟女士不同意，公司于是强制解除劳动关系，说她不遵守公司请假制度无故旷工。

钟女士受伤害后还想着公司，没想到公司却如此绝情，钟女士只能继续申请工伤，她提交了在医院接受治疗的证明，人社局出具了认定工伤决定书，内容显示，人社局认为钟女士创伤后应激障碍符合工伤认定范围，予以认定为工伤，钟女士将用劳动仲裁维护自己的合法权益。

一个企业的老板居然做出这等犯罪行为，真是让家庭和公司蒙羞，冲动一次蹲4年监狱，这下老实了，这家公司也是够狠，不体谅受害者，反而直接找借口辞退，此案也警示打工人，不要和公司太共情，你为公司着想，公司不见得为你着想，针对此事你怎么看，下方留言分享你的观点！