大局都是说给别人听的，也是让别人受委屈时讲的。

现实中，一旦单位工作上需要下属牺牲家庭、牺牲健康、牺牲时间，很多领导就会拿大局来说事。即便干这些工作的时候，领导也在现场，也在单位，但那些最危险的、最劳累的活却是没有职位而被要求“讲大局”的人在干，而不是那些指手画脚的管理层。

既然讲大局，那就应该叫响“跟我上”，而不是“给我上”。下属想评优评先没有评上，领导告诉他要有大局意识，不要计较个人得失；下属想提拔没有成功，领导告诉他要有大局意识，不要太看重职位。然而，一旦自己的小九九没有实现，有的管理者则一点修养也没有，立马撂挑子不干，觉悟可能连最普通的员工都比不上。

所以，如果领导给你讲大局的时候，可能你已经出局了，此时此刻只需要你为大局作出牺牲，至于分一杯大局的利益羹那就更别想了。