哎，最近日产和本田的合并传闻，闹得沸沸扬扬，结果呢？“闪婚闪离”，两家说散就散，这速度，堪比坐了火箭！据说，本田这回态度很明确：要和日产继续谈，行，但得先换个CEO！这到底是怎么一回事？日产的CEO，内田诚，是不是摊上大事儿了？

这出大戏，咱们得从几个角度来看。首先，这本田和日产谈合并，可不是闹着玩的，想想看，要是真成了，那可是世界第三大汽车集团！但问题来了，两家公司实力悬殊，谈条件的时候，肯定磕磕碰碰。本田想占大头，日产又不乐意，这矛盾，就来了。你想啊，谁也不想当“小弟”，都想当老大，这能不闹矛盾吗？更狠的是，本田甚至在没跟日产打招呼的情况下，就把合并后的公司名字都想好了——“本田公司”！这操作，是不是有点霸气？日产高管肯定心里不是滋味，这直接把“日产”两个字给抹掉了！

话说回来，这内田诚，也算日产的掌门人了，可他这次摊上事了。本田的意思很明显，内田诚这“拦路虎”不挪开，这合并的事儿就别提了。这锅，内田诚得背多大一半！现在他面临的压力山大，董事会、股东、合作伙伴，都在盯着他。你看，这内田诚上任后，可是多次强调自己想连任到2026年呢，结果现在，这位置，怕是坐不稳了。要是换个CEO就能让本田点头，那对日产来说，或许是件好事，毕竟，公司现在正需要“输血”呢。

想想日产这些年，真是经历了不少风风雨雨。从戈恩到西川广人，再到现在的内田诚，日产的CEO们，一个接一个的换，这背后，究竟藏着什么故事？这可不光是简单的“宫斗”，而是日产公司自身发展模式的一些问题。戈恩时代，日产风光无限，可后来因为财务丑闻，戈恩下台，西川广人接任，结果也没撑多久。现在换到内田诚，又碰上这档子事，日产这“一把手”的位置，是不是有点“烫手山芋”的意思？

其实啊，日产的困境，可不是换个CEO就能解决的。这就像一个病人，表面症状是发烧，但真正的原因，可能是内在的器官出了问题。这次与本田的“闪离”，只是日产问题的一个缩影。日产内部混乱，缺乏长远规划，资金链紧张，这些都是日产亟需解决的根本问题。

咱们再看看专家的说法，日本汽车产业研究员中西孝树，曾经预测日产和本田谈崩的概率大概只有30%，结果呢？打脸了！戈恩也说过，日产内部乱成一锅粥。你想想，优秀的管理人员，因为戈恩的离开而陆续离职，这日产还能好吗？现在，内田诚和本田社长三部敏宏的关系也恶化了，这更说明日产的问题，不是换个CEO就能解决的。

总而言之，日产现在面临的困境，复杂且深远，内田诚的去留，只是这出大戏的一个小小的插曲。日产想要摆脱困境，需要从根本上进行改革，解决内在的矛盾和问题，光靠换个CEO，治标不治本啊！ 这可不仅仅是换个“人”，而是要换个“命”啊！