2024年9月，全国人大通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，明确从2025年开始正式施行延迟退休政策，这将给职工们的工作与生活带来巨大的影响，大部分人的法定退休年龄都会延迟，还有一部分人的最低缴费年限也将增加。那么对于1975年出生的女性朋友，延迟退休后他们的最低缴费年限有什么变化呢？接下来让我们一起看一看。

首先要注意的是，我国女性的退休年龄有三种情况，其中女性工人在50岁退休，女性干部在55岁退休，处级及高级职称的女性可以在60岁退休。

对于50岁退休的女性工人，如果1975年出生，那么按照之前的规定，2025年就可以办理退休手续了。但是延迟退休后，法定退休年龄每两个月延迟1个月，对于12月份出生的职工将延迟6个月的退休时间，到2026年6月才能办理退休。而最低缴费年限是从2030年才开始提高的，因此这部分职工的最低缴费年限还是15年。即便是弹性延迟3年的时间，也不会有变化。

对于55岁退休的女性干部，1975年出生的话正常是2030年办理退休。延迟退休后，每四个月延迟1个月。那么1975年1到4月出生的职工，法定退休年龄是56岁4个月；5到8月出生的职工，法定退休年龄是56岁5个月；9到12月出生的职工，法定退休年龄是56岁6个月。

其中56岁4个月办理退休的这部分女性职工，他们的退休时间是2031年的5月到8月。因为最低缴费年限从2030年开始每年提高六个月，因此她们的最低缴费年限增加到了16年。

其中56岁5个月办理退休的这部分女性职工，他们的退休时间是2031年的10月到2032年1月。对于在2031年办理退休的人员，她们的最低缴费年限是16年；对于在2032年办理退休的职工，她们的最低缴费年限是16年6个月。

其中56岁6个月办理退休的这部分女性职工，他们的退休时间是2032年的3月到2032年6月，她们的最低缴费年限都是16年6个月。

当然按照弹性退休的原则，她们也可以选择55岁办理退休，最低缴费年限是15年6个月；或者延迟3年到59岁6个月办理退休，那么最低缴费年限最高将达到18年。

对于60岁退休的处级及高级职称的女性职工，她们的法定退休年龄延迟后，最早是62岁7个月，最迟的是62岁9个月。在弹性退休的前提下，她们也可以选择提早到60岁（2035年）或者延迟3年到65岁9个月（2040年）办理退休。

如果是2035年办理退休，那么最低缴费年限是18年；如果是2036年办理退休，那么最低缴费年限是18年6个月；如果是2037年办理退休，那么最低缴费年限是19年；如果是2038年办理退休，那么最低缴费年限是19年6个月；如果是2039年及之后办理退休，那么最低缴费年限是20年。

综上所述，2025年延迟退休政策正式开始施行。对于我国的女性，原先的法定退休年龄分为三种，女性工人是50岁退休，女性干部是55岁退休，处级及高级职称则可以60岁退休。在延迟退休后这种情况依然存在，因此不同人员的最低缴费年限也不同。原法定年龄50岁的女性工人，最低缴费年限不会受影响，都是15年；原法定年龄55岁的女性干部，最低缴费年限最少增加6个月，最多增加3年；原法定年龄60岁的女性干部，最低缴费年限最低是18年，最高是20年。