面对公司集体降薪，作为员工，我们首先需要理解和接受这个现实。以下是几个可能的应对策略：

1.理解公司的困境：有时候公司可能会面临一些财务问题或者外部环境的变化，这可能迫使公司做出这样的决定。在这种情况下，了解公司为何做出这个决定，可以帮助我们更好地理解公司的立场。

2.制定个人预算调整计划：降薪可能会对我们的生活产生影响，尤其是那些开支较高的情况。在这种情况下，我们需要重新规划自己的预算，找出不必要的开支，节约必要的开支，并提前做好储备，以确保自己不会受到太大影响。

3.提升个人能力：在这个时候，积极提升自己的职业技能和能力可能会成为一个更好的选择。公司可能会将部分人力成本降低来抵消财务压力，而员工个人能力的提升可以带来更高的收入潜力。

4.与上级或人力资源部门沟*：如果我们对降薪的决定有疑问或担忧，我们可以选择与上级或人力资源部门进行沟通。表达我们的疑虑和困惑，看看是否有可能找到一个更公平的解决方案。

5.保持积极的心态：无论面对什么困难，保持积极的心态都是非常重要的。这可以帮助我们更好地应对压力，并寻找解决问题的方法。