文|徐 来

编辑|徐 来

《——【·前言·】——》

50年代，空军司令部的会议上，刘亚楼注意到干部们坐在了前排，而士兵们却不得不站在远处。

面对这一情形，刘亚楼没有丝毫犹豫，立刻下令：“干部们，给士兵们让座。”

按照常理往往都是干部们坐前面，刘亚楼却为何发出，让士兵们坐前排的命令？

刘亚楼的作风一向严谨、务实，出生于一个普通家庭，早年投身革命，经过无数战斗的洗礼，形成了他鲜明的军人个性。

与很多干部不同，刘亚楼始终坚信，军队的根本在于士兵，而不是将领。

一次，他亲自到前线视察，在战士们宿营的地方，发现许多人，依旧没有得到足够的休息。

迅速让后勤部门立即解决问题，还不忘叮嘱其他干部：“士兵们在前线拼命，难道我们就能坐享其成吗？”

刘亚楼的这些话，是对士兵的关怀，也是对军队干部的警醒，作为高级指挥官，自己的责任，远大于享受任何特权。

日常工作中，刘亚楼也从不允许有丝毫的“官气”。

在他的领导下，空军司令部的干部们，严格要求自己，从不享受不应有的优待。

每次下到基层，总是和士兵们一同吃饭，一同休息，从不单独作任何特殊安排，这种做法给当时的空军带来了一股新的气象，也深深影响了下属的行为。

一次，空军司令部召开一个重要会议，与以往不同，这次的会议安排有些特殊，工作人员提前，为参加会议的人，准备好了座位。

会议开始前，刘亚楼走进了会场。

会议厅内，干部们纷纷坐在了前排，而士兵们则被安排在后排，或站或坐，对于一名如刘亚楼这样“从战壕里走出来的指挥员”来说，这样的场面显然无法接受。

刘亚楼站在会场门口，眼睛扫了一眼四周。

看到干部们自觉坐到了前排，脸色瞬间沉了下来，没有多说一句话，只是低沉地开口：“让座，所有的干部，立刻站起来，给士兵们让座。”

一时间，会议室内的气氛紧张了。

干部们面面相觑，没有人敢反驳，几秒钟后，大家纷纷站起来，尴尬地走出前排，回到后排。

士兵们站在一旁，一脸错愕，随即坐到了前排。

刘亚楼冷静地看着眼前的场景，语气依然严厉：“我们都是从士兵中走出来的，今天你们坐前排，士兵们在哪儿站？”

说完，示意继续会议，没有人再敢多说一句话。

说起来，这是一件微不足道的事，可却展现了刘亚楼，对军队纪律的高度重视。

军队的核心，不在于干部，而是无数在前线拼搏的士兵，士兵是军队的根基，干部们的责任是服务于他们，而不是特权阶层。

刘亚楼在军队中的管理理念，深入到军队的日常细节里。

始终强调军队是一种集体，而这个集体的核心，是每一位普通的士兵，这种观点，也深刻影响了他的领导风格。

对于刘亚楼来说，军队的强大，靠战术和装备的提升，更要靠建立在全体军人之间，平等与团结的基础上的。

无论多么强大的军队，若是士兵与指挥官之间，形成了阶层上的鸿沟，战斗力必定会受到影响。

基于这种认识，刘亚楼坚持自己的军人平等观。

认为高级干部不应该有任何特权，更不应该高高在上，而是应该保持对士兵的尊重和关心，时刻以身作则，做士兵们的榜样。

刘亚楼常常说，军队中的每一个人，从司令到普通士兵，都是平等的。

士兵为国家而战，不应只是在战场上被忽视，军队内部的团结与士气，是建立在这种平等互助的关系之上。

为此，他在日常工作中，常常亲自下到基层，了解士兵们的真实想法和需求。

一个鲜明的例子，发生在他担任空军司令的时光。

当时，空军的许多干部，常常忙于繁重的工作，很少有时间，关注到一线士兵的生活。

刘亚楼开始有意识地改善这一现象。

特别重视空军的基层单位，尤其是在执行一些常规任务时，刘亚楼更愿意亲自参与，和士兵们一起吃饭，一起休息，而不是局限在办公室里指挥。

一次，听说空军某部队的士兵，因为缺少防寒衣物，导致在严寒的环境中工作不便。

刘亚楼立即命令相关部门，加快发放防寒衣物的进度，并要求部队指挥员要亲自检查，确保每一位士兵的需求都能得到满足。

士兵是为了战争而存在，也是国家建设的主力军。

在他看来，任何一位士兵的舒适度与生活条件，直接影响到他们的士气与战斗力。

他从不允许高层干部，在吃饭时先行，而是要求所有人一起用餐，无论身份高低，常常提醒大家，任何时候都不应当忘记，自己从哪里来。

为了让大家感受到平等，还亲自坐到士兵们的餐桌旁，与他们一起吃饭、交谈，关心他们的生活状况。

刘亚楼要求后勤部门，要确保每一位士兵都能吃饱吃好，尤其是在特殊时期，后勤保障要提前安排妥当，绝不让士兵们为生活琐事分心。

对于公平的强调，也体现在军队物资的分配上。

一次，空军司令部收到了一车，来自新疆军区的哈密瓜，这是新疆军区，为了感谢空军的贡献，而送来的礼物。

当时，哈密瓜的数量并不多，后勤部门决定，将这些哈密瓜，分给少数几位高级干部。

刘亚楼听闻后，当即表示强烈反对。

认为这些哈密瓜，并非是高级干部的私人礼物，而是整个空军的荣誉与感谢。

要求后勤部门重新分配，将每一位司令部的成员都纳入分配范围。

刘亚楼当时说：“这是人家送来的，不是专门给几位首长的，如果分不过来，就切开，每个人都有一块。”

还特别强调，所有空军的工作人员，不论职务高低，都应该平等享用，这份来自新疆的哈密瓜。

在刘亚楼的坚持下，司令部的每一位工作人员——包括驾驶员、厨师、卫兵——都得到了哈密瓜。

每个人吃到这些哈密瓜时，都不禁感慨，刘亚楼对平等的执着与追求。

他还注重培养一线干部的作风。

始终强调，作为指挥官，要时刻与士兵保持接触，了解他们的想法和需求，只有这样，才能真正做到“以兵为本”。

带领干部们到基层去，亲自检查士兵的装备和生活条件，了解他们的思想动态。

每一次检查，刘亚楼都要求下属们，不要留任何形式的“官气”，要真正走到士兵的心里去。

刘亚楼在空军任职期间，始终以严明的纪律，和对士兵的深切关怀为标杆。

作风和精神，也影响了一代又一代的军人。

有刘亚楼的指导，空军从一个初创的力量逐渐发展壮大。

空军的干部作风，变得更加务实，士兵的士气也因平等与尊重，得到了极大的提升。

刘亚楼不拘一格的领导方式，与其他干部不同，刘亚楼并非只注重战略战术，更重视军队内部的平等和团结。

今天，当我们回顾刘亚楼的故事时，依旧能够感受到他所倡导的军队精神——平等、尊重、务实。

无论是战时还是和平时期，军队都应该保持这份无私的精神。

即使在现代社会，这种精神依然具有深远的意义，提醒我们要尊重每一位奋斗者，无论他们的地位高低。

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