领导子女内定？湖北武汉，知名国企在招聘工作人员公示时，特意注明一新进人员为公司领导子女。此事引起了广大网民的关注，为此，该公司特意改为根据公司规定，新进人员为领导子女的必须公示。网友对此众说纷纭，有网友说，现在都这样明目张胆的招自己孩子了吗？还有网友说，领导的孩子也要工作，只要公平公正，有何不可？其实，对于国企来说也挺难，公示关系大家认为有猫腻，不公示大家认为有黑幕，反正招聘的人数有限，没有录用的人肯定心里不平衡。
其实笔者认为公示是正确的，公示就代表要接受监督，如果其他人有真凭实据认为这个孩子就是靠关系进去的，完全可以举报，企业肯定不会坐视不管。而广大网友之所以反应如此强烈，主要有以下几个方面的原因。1、企业是国企，工资待遇高，进去基本就是铁饭碗。据说该国有企业待遇不错，年薪可达十五万。而且众所周知，在国企只要不犯大错误，一般不会被开除，进去就不担心失业，是很多人梦寐以求的好单位。假如是一个效益不好的私企，肯定没有人关注。
2、就业压力大，好工作难找据报道，我国2022年有1076万大学生毕业， 就业压力特别大，很多人找不到工作，而这个孩子毕业后就能进入到母亲的单位工作，难免令人怀疑。3、招聘可能不够公平公正母亲是单位部门领导，肯定和单位负责招聘的人认识，即使不和他打招呼，有了这层关系，感情上还是会有所照顾，所以大家认为招聘不可能公平公正，也许就是萝卜招聘。打破质疑的最好办法就是公开招聘的过程，接受群众的监督，如果真是没有问题，网民自己就闭嘴了，毕竟举贤不避亲。
进国企央企没关系的有几个
所有机关单位国企央企不都这样吗？没关系没人鸟[笑着哭]
早已习惯了，这就是天天叫做公正
国企不就是为了安排领导子女的么？
给寒门学子留条出路吧！
任职回避，不得聘用
对呀，大家想多了，人家备注是提醒人事招聘时注意避嫌[笑着哭][得瑟]
现在国企大部分都是关系才能进
不是说公平、公开、公正吗？参加公考没有呀？开考比例是多少？
看看这些国企领导，多龌龊。。。
不是全国都这样么。
寒门永远是寒门，草根翻身的时代有，但已经过去了
我夫妻在同一公司要辞退一个！国企么[得瑟][得瑟]甲天下！
明明是事实，何必太道貌岸然
没关系能进国企央企？心照不宣的事情还有什么好调查的，反正调查不花自己的钱，对吧
英国来的水货。
公平，你想多了[无奈吐舌]。哪有所谓的公平？
能公开身份我觉得已经好过90%以上国企，几乎所有国企子女亲属招聘都是偷偷摸摸
从5060年代开始，国企就被称作铁饭碗。为啥？我这样说，每年一个国企招1000人的话，一般会有10-30%的职工直系子女，待遇好的比例高点，待遇差的比例低点。不这样弄谁会死心塌地的给你国家打工，责任大强度高同岗位待遇还比部分私企外企低。我一朋友，国企时正科级干部，年薪加上灰色大概100多万，现在出去在深圳私企做高管，仅年终奖都上百万[得瑟]
应该立法，公务员到一定级别的，子女不优先录取为公职人员
国企终于正规起来了，历史巨大进步，赞👍
裙带关系
目的太明显
觉得奇怪吗？
没关系能进国企？
截图要求透明化，这不比假装不知道私底下传好的多？标题和评论区都是什么心态
国企待遇差，去年辞职的[笑着哭]。
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取消国企，要不就都改成国企。
个人简历上没写吗？还用特意备注！
国内关系户遍地，所以国内人才流失那么严重，[笑着哭]
这肯定是被人将一军了
如果战争来了他们是不是也靠关系上战场？好事都留给他们
这都是为你们好！
还在喊公正？公平?
呵呵，这是领导子女哦，我可是公示了！
人家敢标注出来倒说明光明磊落。