近期上海市人社部门，印发了《关于开展生育友好岗就业模式试点工作的通知》这则通知，其实主要还是针对于生育保险方面的一些变化和影响，我们都知道从2014年以来全面开放二胎政策，同时从2020年以来全面开放三胎政策，但是对于参保职工来讲，其实全面开放的二胎和三胎政策，依然是没有有效的去改变，生育率低下的问题。

那么这一次将生育保险的模式，进行了深入的改革，而且按照生育友好岗的模式来进行改变，那么这究竟是一个怎么样的变化呢？对于我们适龄妇女来讲，会产生什么样的积极影响呢？

我们要知道所谓的生育友好岗，它指的是工作时间可以自由和弹性的安排，工作方式更加的灵活，以往我们正常的朝九晚五式的上班，并且坐岗式的上班，实际上都能够打破这样的局限性。我们举个例子，假设自己的孩子，可能需要上幼儿园放学的时间可能相对来讲，比我们下班的时间更早一些，那么这种情况下，作为家长来讲，就能够选择灵活的提前下班，这样一来的话就可以保证既能够接送孩子，又不会耽误工作，可以说是一举两得。

只不过目前全国也仅仅只有上海地区出台了这项政策，而且是为期试点阶段，也就是说通过上海进行有效的试点，如果试点能够成熟并且在试点阶段，出现的问题加以完善，那么我相信全国推广也只是一个时间的问题。而且今后原则上对于12周岁以下的儿童具有抚养义务的劳动者，那么都能够享受到生育友好岗的一些改变，比如说灵活的上班模式灵活的上班时间，这都是对于广大的上班族，奠定一个重要的基础，也能够为自己今后生育，奠定了一个很重要的推动作用。

所以这项制度的出台，确实有助于推动育龄妇女更加愿意去生育，而且既不会耽误自己的工作效率，更不会耽误照顾孩子，可以说做到一举两得，但只不过目前是在试点阶段，未来何时能够全国推广，我们拭目以待，但是我相信有了这样的一个友好政策以后，那么今后生小孩将，不再是难题了，我相信，也会有越来越多的人更加愿意去生育。

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