作为灵活就业群体是不能够忽视的群体，因为全国灵活就业群体的人口总数，已经超过了2亿人。而且灵活就业群体都是属于劳动力群体，那么在全国劳动力群体当中的占比也是非常高的，基本上是在1/3左右。所以这一部分群体，今后的社保包括退休包括养老金的待遇，都是无法去忽略的，而且从2025年起，将要正式实施法定延迟退休年龄改革。对于灵活就业人员的影响也是非常大的，尤其这几个变化是不能够去忽略的。

第1个变化，2025年起延迟退休实施

延迟退休的到来，它实际上是对于任何一个参保人员都是有效的，不论你是作为灵活就业群体，还是作为在职人员，只要正常参加职工养老保险或者是机关养老保险都要进行延迟退休年龄改革，所以说男性延迟退休的年龄，将要从60岁逐步延迟到63岁，而女性延迟退休年龄，将要从50岁延迟到55岁，女性干部将要从55岁延迟到58岁，所以这对于灵活就业者也会有一定的影响，因为有相当一部分的灵活就业者，比如说灵活就业的女性，她55岁退休。可能在延迟退休到来以后，就要变成58岁退休了。

第2个变化，养老保险最低缴费年限提高

参加城镇职工养老保险的最低缴费年限，我们都知道，限行是按照15年来规定的，今后就不能够再按照15年来参保了，因为从2030年起，我们参加城镇职工养老保险也会从15年要逐步提高到20年的时间，并且以每年6个月的方式来逐步提高，一直持续到2039年，最终达到20年的累计缴费年限，所以说我们作为灵活就业者，如果你不能在2030年之前退休，那么我们也就不能按照15年去参保的，因为很多灵活就业者都会选择最低的缴费年限，这一点是需要注意的。

第3个变化，延迟退休，有了自愿和弹性的原则

这一点是非常重要的，因为所谓的弹性。退休制度它指的是，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休，尤其是对于灵活就业者来讲，他可能并不愿意弹性延迟退休，所以说我们就可以选择弹性提前退休，而且弹性提前退休是完全取决于自主的意愿来决定，作为工作单位和任何人群和机构，都不能够去干预自主的选择权利，你只要能够满足养老保险的最低缴费年限。那么就可以选择弹性提前退休，一般情况下弹性提前退休的最长时间也不超过三年时间，不得早于现行的法定退休年龄，男性60周岁女性50周岁或者是55周岁。

以上这三个变化，对于我们灵活就业人员来说都是至关重要的，尤其是第三点变化，也就是弹性退休制度，可能从2025年起有更多的灵活就业者，他们愿意去选择自愿弹性退休，因为毕竟弹性退休可能就能够让自己享受到一个更早领取养老金的待遇，不至于承担高额的基本养老保险的交费，奠定了一个重要的基础，这对于广大灵活就业者来说，也算是一个实实在在的利好消息。

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